Wasser ist die Grundlage unseres Lebens, aber auch essenziell für das Gelingen der Energiewende. So wird Wasser unter anderem für die Herstellung von grünem Wasserstoff, zur Kühlung von Kraftwerken und für Wasser­kraft­werke benötigt. Diese Wechsel­wirkung zwischen dem Energie- und Wassersystem, insbesondere unter dem Einfluss verschiedener Klima­wandel­szenarien, wird oft übersehen. Deswegen betrachten wir in der Abteilung Ressourcen­strategien des ICE-2 anhand von globalen Energie­system­modellen auch Wasser als Ressource für die Energiewende.

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Doktorand:in – Wasser als Schlüsselkomponente für die Energiewende (w/m/d)

Vor diesem Hintergrund soll diese Dissertation untersuchen, wie sich die Wasser­verfügbarkeit auf die Energiewende auswirkt. Ziel ist es, dabei sowohl eine nachhaltige Energie- als auch Wasser­versorgung zu erzielen und dafür nötige Lösungen aufzuzeigen. Die erzielten Erkenntnisse sollen dabei auch unter verschiedenen Klima­wandel­szenarien Gültigkeit behalten. Das ICE-2 des Forschungs­zentrums Jülich bietet mit einem globalen State-of-the-Art-Energie­system­modell die ideale Basis, um die globalen Wechsel­wirkungen zwischen dem Energie- und Wasser­system zu untersuchen. Die Arbeit unterteilt sich in folgende Arbeits­pakete:

• Einarbeitung in globale Energie- und Wasser­system­modellierung
• Analyse globaler nachhaltiger Wasser­verfügbarkeit unter verschiedenen Klima­wandel­szenarien
• Recherche zu wassereffizienten Praktiken und Technologien unter Berücksichtigung von Wasser­qualität
• Evaluation und Modellierung des Einflusses von Wasser auf die Energiewende

Diese Doktorarbeit bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Lösungen für eine nachhaltige Energie- und Wasser­versorgung mitzuwirken. Sie werden in einem hoch­innovativen und inter­disziplinären Forschungs­umfeld arbeiten und einen direkten Beitrag zur Energiewende leisten.

• Sehr gute Leistungen in Ihrem Master­studium im Bereich Geowissen­schaften, Ressourcen­management, Energie­technik, Maschinenbau, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder Physik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Grundkenntnisse in Hydrologie, Ressourcen­management, Energie­system­analyse oder vergleichbaren Bereichen
• Erste Erfahrungen in einer objekt­orientierten Programmier­sprache (z. B. Python, MATLAB) von Vorteil
• Analytisches und strukturelles Denken
• Interesse an der Analyse von Wasser-Energie-Wechsel­wirkungen
• Spaß am Modellieren
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch­kenntnisse von Vorteil

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

• Eine hoch motivierte Arbeitsgruppe sowie ein inter­nationales und inter­disziplinäres Arbeitsumfeld in einer der größten Forschungs­einrichtungen in Europa
• Hervorragende wissen­schaftliche und technische Infrastruktur
• Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen
• Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in
• 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Möglichkeit zur flexiblen Arbeit im Homeoffice flexibel
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: https://go.fzj.de/JuDocs
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeit­tätigkeit, die auch vollzeitnah (https://go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann
• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits.

Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75 %) des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monats­gehaltes als Sonder­zahlung („Weihnachtsgeld“). Eine über die Grund­vergütung hinausgehende Vergütung ist ggf. möglich. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite 66 des PDF-Downloads: https://go.fzj.de/bmi.tvoed.

Informationen zur Promotion im Forschungs­zentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: https://www.fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs.