Wandel gestalten: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft erforschen wir mit knapp 7.600 Beschäftigten inter­disziplinär die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und nachhaltiges Wirtschaften. Wir konzentrieren natur-, lebens- und technik­wissenschaftliche Forschung auf die Bereiche Information, Energie und Bioökonomie. Diese verknüpfen wir mit Expertise im Höchstleistungs­rechnen sowie Künstlicher Intelligenz unter Einsatz einzigartiger wissenschaftlicher Infrastrukturen.

Als Projekt­träger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Förder­mittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemein­sam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesell­schaftlichen Fortschritt. Im Geschäfts­bereich „Energie­system: Nutzung“ (ESN) befassen wir uns im Kontext der angewandten Energie­forschung mit den Forschungs­feldern, in denen die Last im Energie­system entsteht, z. B. der Wärmewende in Gebäuden und Quartieren, der Transformation der Industrie oder dem Transfer neuartiger Technologien und Geschäfts­modelle.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Dienstort: Jülich oder Berlin
Kennziffer: 2026-073

• Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus ca. 20 Kollegen und Kolleginnen; bereichsübergreifend hat der Geschäfts­bereich ungefähr 80 wissenschaftliche Mitarbeitende.
• Sie begutachten und überprüfen Projekt­skizzen als auch Anträge auf Passfähigkeit zu den förderpolitischen Zielen sowie auf wissenschaftliche und wirtschaftliche Umsetzbarkeit.
• Außerdem begleiten und bewerten Sie laufende Forschungs­projekte, ggf. in Verbindung mit Vor-Ort-Prüfungen und der Nachweis­prüfung.
• Sie verfolgen im Austausch mit Expert:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft die wissenschaftlich-technische Entwicklung im Wärmebereich.
• Sie erstellen Querschnitts­analysen zu Energie­technologien und deren Transfer­bedingungen im Quartiers­bereich.
• Ebenso entwickeln Sie zukünftige Förder­maßnahmen und beraten Auftrag­gebende zu fachlichen und förder­technischen Fragen der Energie­wende auf Quartiers­ebene.
• Sie beteiligen sich an der Kommunikation und Vernetzung der im Förderbereich agierenden Stakeholder und führen Workshops durch.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Ingenieur- oder Natur­wissenschaften, eine Promotion ist wünschenswert.
• Erste Kenntnisse im Bereich der Projekt­förderung im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungs­vorhaben sind von Vorteil.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Bereich Projekt­management sowie Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungs­recht mit.
• Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch (B2-Level).
• Sie arbeiten gerne in inter­disziplinären Teams, auch standort­übergreifend, und überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
• Gelegentliche bundesweite Dienstreisen (ca. 1x Monat) sind für Sie gut umsetzbar.

• SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und zielgerichtet einsetzen
• WORK-LIFE-BALANCE: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeits­zeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit/​Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brücken­tage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr
• FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits
• GEMEINSCHAFTS­GEFÜHL: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemein­sames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeitende mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs
• SICHERE PERSPEKTIVE: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemein­sam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz
• WISSEN & WEITERBILDUNG: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungs­angebot

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/​​Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancen­gerechtes, diverses und inklusives Arbeits­umfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancen­gerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular bis zum 10.05.2026.

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Ha Phuong Nguyen Thi
Telefon: +49 30 20199‑3581
h.nguyen.thi@ptj.de

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