Projektmanager (m/w/d) Wärmewende bei der Stabsstelle Klimaschutz

• Sie koordinieren Maßnahmen und Verantwortliche zur Steigerung der Energieeffizienz in Sanierungsgebieten, stimmen gemeinsam mit der Stadterneuerung und der Energieagentur Handlungsprioritäten ab und wirken aktiv bei Energie­beratungen und -offensiven für eine klimaneutrale Stadt mit.
• Sie sind in der Stadtverwaltung erste/r Ansprechpartner/in und Lotse/-in für den leitungsgebundenen Wärmenetzausbau. Sie bringen die Wärmewende in Heilbronn zusammen mit den Energieversorgern in Umsetzungsprojekten voran, koordinieren und steuern von Seiten der Stadtverwaltung, stimmen Prioritäten mit den Akteuren ab, halten dabei den beschleunigten dekarbonisierten Wärmenetzausbau im Blick und stellen den reibungslosen Informationsfluss zwischen den Akteuren sicher.
• Sie unterstützen bei der systematischen Erfassung und Auswertung von Daten im Zuge der energetischen Sanierung und des Wärmenetzausbaus, sind verantwortlich für das Berichtswesen zur Wärmewende und arbeiten mit bei Pilotprojekten zur Digitalisierung, wie dem „Digitalen Zwilling der kommunalen Wärmeplanung“.
• Sie sind ergebnis- und prozessorientiert, entwickeln im Team gerne innovative und machbare Lösungen für die Wärmewende unter Berücksichtigung von Klimaanpassungsmaßnahmen und unterstützen bei der Optimierung und Standardisierung interner Abläufe zwischen unterschiedlichsten relevanten Fachämtern und externen Akteuren.
• Sie koordinieren Arbeitsgruppen sowie Projektbeteiligte und wirken durch Ihre Fachexpertise und Ihren Erfahrungsschatz in energetischen Fragen motivierend und vernetzend auf interessierte Bürgerinnen und Bürger.
• Sie kommunizieren präzise und zum richtigen Zeitpunkt, verstehen es, komplexe Themen in einfacher und verständlicher Sprache aufzubereiten, und berichten gegenüber politischen Gremien und Verwaltungsgremien.
• Sie bearbeiten allgemeine Verwaltungsaufgaben und sind verantwortlich für die Beauftragung und Steuerung externer Dienst­leister und ggf. Fördermitteleinwerbung in diesem Themenbereich.

• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik, Energie­wirtschaft, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä. abgeschlossen mit bestenfalls einschlägiger Berufs­erfahrung im Energie- oder Umweltbereich, vorzugsweise waren Sie bereits in vergleichbarer Funktion tätig.
• Sie bringen Begeisterung und Leidenschaft für Themen der Energie- und Wärmewende mit.
• Sie besitzen ein sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick im Umgang mit Akteuren aus Verwaltung, Kommunen, Unternehmen wie auch mit Bürgerinnen und Bürgern.
• Sie arbeiten kollegial im Team, kommunizieren verbindlich und haben eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Sie sind flexibel und fachkundig in unterschiedlichsten Bereichen der Wärmewende und bringen circa zwei Jahre Berufs­erfahrung im Bereich energetische Sanierung von Gebäuden, Energiemanagement, Mobilitätsmanagement, Wärmenetzausbau, Sanierungsmanagement oder kommunale Wärmeplanung mit (inklusive Berechtigung zur Unter­zeichnung von Nachweisen des Wärmeschutzes oder der Energieeinsparung von Gebäuden).
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit, sind kommunikativ, arbeiten strukturiert und stehen beharrlich für die Themen ein. Kenntnisse in Projektentwicklung oder Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister sind von Vorteil.
• Sie arbeiten versiert mit MS-Office-Produkten und sind bereit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Kompetenzen in der Datenanalyse, beispielsweise im Umgang mit Geoinformationssystemen und entsprechenden Datenstrukturen, sind wünschenswert.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesundheits­management.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2026.108.0001 bis spätestens 31. Mai 2026 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Petra Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung.

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandem­bewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die beruf­liche Gleich­stellung aller. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt eingestellt.