Projektmanager Wärmewende (m/w/d) bei der Stabsstelle Klimaschutz

• Sie koordinieren Maßnahmen und Verant­wortliche zur Steigerung der Energie­effizienz in Sanierungs­gebieten, stimmen gemeinsam mit der Stadt­erneuerung und der Energie­agentur Handlungs­prioritäten ab und wirken aktiv bei Energie­beratungen und -offensiven für eine klima­neutrale Stadt mit.
• Sie sind in der Stadtverwaltung erste/r Ansprech­partner/in und Lotse/in für den leitungs­gebundenen Wärmenetz­ausbau. Sie bringen die Wärmewende in Heilbronn zusammen mit den Energie­versorgern in Umsetzungs­projekten voran, koordinieren und steuern von Seiten der Stadt­verwaltung, stimmen Prioritäten mit den Akteuren ab, halten dabei den beschleunigten dekarbonisierten Wärmenetz­ausbau im Blick und stellen den reibungs­losen Informations­fluss zwischen den Akteuren sicher.
• Sie unterstützen bei der systematischen Erfassung und Aus­wertung von Daten im Zuge der energetischen Sanierung und des Wärmenetz­ausbaus, sind verant­wortlich für das Berichts­wesen zur Wärme­wende und arbeiten mit bei Pilot­projekten zur Digitali­sierung wie dem „Digitalen Zwilling der kommunalen Wärmeplanung“.
• Sie sind ergebnis- und prozessorientiert, entwickeln im Team gerne inno­vative und machbare Lösungen für die Wärme­wende unter Berück­sichtigung von Klima­anpassungs­maßnahmen und unter­stützen bei der Optimierung und Standardisierung interner Abläufe zwischen unterschied­lichsten relevanten Fach­ämtern und externen Akteure.
• Sie koordinieren Arbeitsgruppen und Projekt­beteiligte, wirken durch ihre Fach­expertise und ihren Erfahrungs­schatz in energetischen Fragen moti­vierend und vernetzend auf interessierte Bürgerinnen und Bürger.
• Sie kommunizieren präzise und zum richtigen Zeitpunkt, ver­stehen es komplexe Themen in einfacher und verständ­licher Sprache aufzubereiten und berichten gegenüber politischen Gremien und Verwaltungs­gremien.
• Sie bearbeiten allgemeine Verwaltungs­aufgaben, sind verantwortlich für die Beauf­tragung und Steuerung externer Dienst­leister und ggfs. Förder­mittel­einwerbung in diesem Themen­bereich.

• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Gebäude­technik, Versorgungs­technik, Energie- und Umwelt­technik, Energie­wirtschaft, Verfahrens­technik, Wirtschafts­ingenieurwesen o. ä. abgeschlossen mit bestenfalls einschlägiger Berufs­erfahrung im Energie- oder Umwelt­bereich, vorzugs­weise waren Sie bereits in vergleichbarer Funktion tätig.
• Sie bringen Begeisterung und Leidenschaft für Themen der Energie- und Wärme­wende mit.
• Sie besitzen ein sicheres Auftreten und Kommunikations­geschick im Umgang mit Akteuren aus Verwaltung, Kommunen, Unternehmen und mit Bürgerinnen und Bürgern.
• Sie arbeiten kollegial im Team, kommunizieren verbind­lich und haben eine sehr gute Ausdrucks­weise in Wort und Schrift.
• Sie sind flexibel und fachkundig in unterschied­lichsten Bereichen der Wärmewende und bringen mindestens 2 Jahre Berufs­erfahrung in den Bereichen Energetische Sanierung von Gebäuden, Energie­management, Mobilitäts­management, Wärme­netzausbau, Sanierungsmanagement oder kommunale Wärmeplanung mit (inkl. Berechtigung zur Unter­zeichnung von Nachweisen des Wärme­schutzes oder Energie­einsparung von Gebäuden).
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigen­initiative mit, sind kommuni­kativ, arbeiten struk­turiert und stehen beharrlich für die Themen ein. Kenntnisse in Projekt­entwicklung oder Projekt­management und in der Steuerung externer Dienst­leister sind von Vorteil.
• Sie arbeiten versiert mit MS-Office-Produkten und sind bereit, sich fach­lich weiter zu entwickeln. Kompe­tenzen in der Daten­analyse, beispiels­weise bei der Nutzung von Geoinformations­systemen und entsprechender Daten­strukturen, sind wünschens­wert.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein trans­parentes Gehalt nach Entgelt­gruppe 11 TVöD und bieten für Tarif­beschäftigte eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. HomeOffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem sind uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verantwortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2026.108.0002 bis spätestens 30. September 2026 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Petra Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung.

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.