Projektleiter Entwicklung Greenfield und Repowering Windenergie (m/w/d)

Wir bei BayWa r.e. sind Pioniere im Bereich Erneuerbare Energien.

Gemeinsam haben wir eine ganz neue Sichtweise auf die Erzeugung, Speicherung und Nutzung von Strom entwickelt – mit dem Ziel, den Klimawandel erfolgreich zu meistern.

Mit einer Karriere bei BayWa r.e. kannst Du weltweit Veränderungen bewirken. Mit Standorten in 28 Ländern haben wir schon jetzt über 3.000 Mitarbeiter, die global agieren und in Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen die Zukunft des Energiesektors proaktiv gestalten.

Als einer der führenden Entwickler von Windenergieprojekten in Deutschland deckt die BayWa r.e. Wind GmbH alle Phasen der Projektentwicklung ab. Von der Identifizierung geeigneter Standorte über die Flächensicherung und den Erhalt von Planungsrecht und Genehmigungen bis zur schlüsselfertigen Errichtung von Windparks bieten wir alle Leistungen aus einer Hand. Kooperationen auf Augenhöhe sowie Fairness gegenüber allen Projektbeteiligten zeichnen uns ebenso aus wie unsere finanzielle Stärke. 

Aufgrund unseres dynamischen Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Braunschweig ab sofort Sie als

Projektentwickler Greenfield und Repowering (m/w/d) für Windenergieprojekte.

Was Ihr Aufgabengebiet bei uns umfassen würde:

• Als Projektleiter ermitteln und prüfen Sie neue Projektansätze
• Als Projektleiter verantworten Sie Projekte in frühen Projektphasen und koordinieren den Austausch mit den einzelnen Fachabteilungen und dem Projektteam
• Sie übernehmen die Prüfung des Planungsrechts und treten in Dialog mit Planungsträgern der Regional- und Bauleitplanung sowie verschiedenen Fachbehörden
• Sie übernehmen die Gesprächsführung mit Grundstückseigentümern, Gemeindevertretern und weiteren (lokalen) Projektpartnern und pflegen diese Beziehungen
• Sie repräsentieren unserer Unternehmen gegenüber den Projektbeteiligten und führen im Zuge dessen (öffentliche) Informationsveranstaltungen mit dem Projektteam durch

Wir denken, dass Sie mit folgenden Voraussetzungen auf die Stelle passen würden:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium einer geographischen, (umwelt-)planerischen o.ä. Fachrichtung
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und kollegial im Team und verstehen es sich selbst zu strukturieren und ihre Aufgaben zu priorisieren
• Sie sind kommunikativ, durchsetzungsfähig und verstehen es, eine Beziehung auf Augenhöhe zu den verschiedenen Akteuren im Projekt aufzubauen
• Sie verfügen im Idealfall Grundkenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (z.B. ArcGIS/QGIS)
• Sie bringen idealerweise bereits (erste) Berufserfahrungen in der Entwicklung von Windenergieprojekten oder Infrastrukturprojekten mit
• Sie bringen die Bereitschaft zu Geschäftsreisen in Mitteldeutschland mit
• Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen zusätzlich noch anbieten können:

• Wirken Sie gemeinsam mit uns an der Energiewende mit
• Genießen Sie kreative und unternehmerische Freiräume und setzen Sie Ihre eigenen Ideen um 
• Innovatives und dynamisches Markt- und Arbeitsumfeld sowie flache Hierarchien und ein engagiertes Team 
• Mobiles Arbeiten, sie sind Teil unseres Teams in Braunschweig haben jedoch die Möglichkeit innerhalb Deutschlands auch außerhalb des Büros teilweise zu arbeiten
• Mit flexiblen Arbeitszeiten gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag so individuell wie nötig und möglich
• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenem Bonus 
• Mitarbeiteraktienprogramm der BayWa AG 
• Fahrradleasing-Angebot über JobRad
• Vergünstigte Konditionen für Fitnessangebote über unsere Partner von Gympass sowie kostenlose Trainingsangebote (Yoga, Rückenfitness und Mental Health)
• Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Einkaufsvergünstigungen

Ihr Ansprechpartner:

Bitte kontaktieren Sie uns bei Fragen zur Stellenausschreibung.

Frau Laura Geier
Senior Personalmanagerin
Laura.Geier@baywa-re.com

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir bei BayWa r.e. schaffen eine Arbeitsumgebung, die von Respekt und Chancengleichheit geprägt ist, um allen Bewerber*innen und Teammitgliedern die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.

Bei der Einstellung von Mitarbeiter*innen wird ausschließlich nach Qualifikationen, Potenzial, Leistung und geschäftlichem Bedarf entschieden.

Wir tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, einer nicht-disqualifizierenden physischen oder mentalen Behinderung, Nationalität, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstigen Grundlagen, die geltendem Recht unterliegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!