HR Business Partner*in

Sono Motors GmbH

Beschreibung: 

Intro

Vision, Commitment und Professionalität. Kreativität und Vertrauen. Liebe für unseren Planeten. All das eint unsere derzeit fast 400 Kolleginnen und Kollegen. Wir werden der erste Mobilitätsanbieter sein, der ein in Serie produziertes Elektrofahrzeug mit Solarintegration auf den Markt bringt: den Sion. Für die Umwelt. Für unsere Kinder. Und weil es höchste Zeit wird!
Weitere Informationen und Videos findest du auf unserem Youtube-Channel. Und ehrliche Meinungen findest du auf Kununu. 

Aufgaben

  • Verantwortung für alle HR-Aktivitäten der Abteilungen Personalgewinnung, von der Erstellung eines Personalplans über
    Bewerbermanagement und Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Austrittsgesprächen.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei der Rekrutierung, um aussagekräftige Stellenausschreibungen zu verfassen, effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln und geeignete Fach- und Führungskräfte zu gewinnen
  • Starker Sparringspartner und freier Gestalter deiner Fachabteilung mit proaktivem Einbringen deiner Sichtweisen auf unsere fachlichen und disziplinarischen Organisationsstrukturen, Kultur und Mitarbeiter
  • Unterstützung der Teams bei der Anpassung ihrer Organisationsstrukturen und Rituale an ihr Wachstum
  • Keine Grenzen in der Akquise, Kreativität und Herangehensweise: von Active Sourcing, Networking, Partnerschaften mit externen Dienstleistern oder der Nutzung sozialer Netzwerke / Jobbörsen ist alles möglich
  • Initiierung und/oder Leitung und/oder Durchführung von Projekten in weiteren Unternehmensbereichen, falls erforderlich, erwünscht und durchführbar.

Anforderungen

  • Erfahrung im Bereich der Personalbeschaffung (Passive and Active Sourcing) in einem technisch geprägten und dynamischen Unternehmensumfeld (Personalvermittlung / Start-Up / Scale-Up). Idealerweise Automotive.
  • Erfahrung mit einer personalrecruiting Software (idealerweise Personio)
  • Fokus auf kommende Herausforderungen und deren intuitive Lösungsfindung auch bei einer sehr hohen Arbeitsgeschwindigkeit und Anforderung. 
  • Flexibilität und Kreativität in der Herangehensweise und Offenheit für neue Wege
  • Positive Einstellung zu einer Fehlerkultur sowie selbständige und proaktive Einbindung in unsere Prozesse
  • Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung

Benefits

  • Flexible und selbstbestimmte Arbeitszeiten
  • Faire Vergütung, verschiedene Benefits (Auntie, Rydes, Bella&Bona, UrbanSportsClub, Guud Caed) und ein Attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprgram
  • Auf Wunsch mehrere Tage Homeoffice/Woche
  • Hohe Selbstorganisation und Verantwortlich für den eigenen Bereich
  • Eine Kultur der Wertschätzung, in der wir Erfolge ebenso feiern wie Fehler und Konflikte
  • Unser Unternehmenszweck begeistert dich und eine nachhaltige Lebensweise ist dir wichtig
  • Ein 8 köpfiges People-Team, das stehts sehr selbständig arbeitet, sich aber auch bei Bedarf gegenseitig unterstützt und in monatlichen RETROS immer wider die Zusammenarbeit reflektiert und optimiert. 
Bewerbungsschluss: 
02.11.2022
Anbieter: 
Sono Motors GmbH
Waldmeisterstr. 76
80935 München, Deutschland
Deutschland
WWW: 
https://sonomotors.com/de/
Ansprechpartner/in: 
Simona Stern
E-Mail: 
simona.stern@sonomotors.com
(Ursprünglich) veröffentlicht am: 
07.09.2022
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