Mitarbeiter (m/w/d) Projektkommunikation

Wir suchen zur weiteren Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten

Mitarbeiter (m/w/d) Projektkommunikation

Über die dena:

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Mit ihren rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sie sich als Kompetenzzentrum für Energieeffizienz, erneuerbare Energien und intelligente Energiesysteme.

Als „Agentur für angewandte Energiewende“ trägt sie zum Erreichen der energie- und klimapolitischen Ziele bei, indem sie Lösungen entwickelt und in die Praxis umsetzt, national und international. Dafür bringt sie Partner aus Politik und Wirtschaft zusammen, über alle Branchen hinweg. Die Gesellschafter der dena sind die Bundesrepublik Deutschland und die KfW Bankengruppe.

Ihre Aufgaben:

Der Gebäudebereich spielt eine der wichtigsten Rollen, um die Klimaziele der Bundesregierung zu erreichen. Das Projekt „Gebäudeforum klimaneutral“ (www.gebäudeforum.de), Teil des dena-Unternehmensbereichs „Klimaneutrale Gebäude“, unterstützt deswegen die Vertreterinnen und Vertreter dieses Bereichs mit qualitätsgesichertem Fachwissen, Serviceangeboten und einem wachsenden Netzwerk.

Sie realisieren gemeinsam mit einem Team sämtliche Kommunikationsaktivitäten der Plattform in Zusammenarbeit mit einem Kollegen oder einer Kollegin aus dem Fachteam. Neben den Tätigkeiten im 'Gebäudeforum klimaneutral' können Ihre Aufgaben perspektivisch auch in anderen Fachprojekten und/oder in der politischen Kommunikation liegen.

Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben:

• Sie bringen Ideen ein für die (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsaktivitäten unserer Projekte
• Sie sind verantwortlich für die Social Media Seite des Gebäudeforums, vor allem LinkedIn,
• Sie bringen ein zeitgemäßes Verständnis für digitale Formate (Webseiten, Social Media,...) mit, damit Sie diese in Zusammenarbeit mit Dienstleistern redaktionell und wirkungsoptimiert planen, umzusetzen und weiterentwickeln können
• Sie sind geübt im Verfassen von Fachartikeln / Fachtexten, Pressemitteilungen, Publikationen, Analysen, Stellungnahmen und Positionspapieren inkl. interner/externer Abstimmung
• Sie koordinieren und realisieren diverse fachkommunikative Aktivitäten und stimmen der Inhalte und Formate sowohl innerhalb der dena als auch mit externen Akteuren ab (beispielsweise Inhalte für Website und Social Media, Fachmaterialien wie Broschüren und Factsheets, Newsletterbeiträge, Grafiken, Fotoshootings, Bewegtbild usw.)
• Zu Ihren Aufgaben gehört das Vorbereiten und Verfassen von Interviews und Namensbeiträgen sowie die Vorbereitung projektbezogener Anfragen der Fachpresse
• Sie steuern und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Kommunikationsagenturen
• Sie erstellen Berichte, Managementinfos etc. für die Auftraggeber

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil:

Sie haben Lust, die Energiewende im Gebäudesektor voranzutreiben und Interesse an komplexen Themen im Bereich energieeffizientes Bauen und Sanieren, die sowohl ingenieurtechnische Fachthemen als auch fachpolitische Themen und Debatten betreffen und verfügen über:

• Abgeschlossenes Studium, ideal mit Kommunikationsschwerpunkt
• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Unternehmenskommunikation und/ oder in einer Agentur und/oder im Journalismus;
• Journalistische Erfahrungen oder einschlägige Erfahrungen beim Texten, die Sie auch in Arbeitsproben darlegen können (bitte max. drei aussagekräftige Arbeitsproben der Bewerbung beifügen)
• Zielgruppenorientiertes und stilsicheres Texten
• Erfahrung bei der Erstellung von Webseiten, digitalen Content-Formaten und Social Media, Pflege von Websites, Newslettersystemen und Online-Content
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit zu selbstständiger analytischer und konzeptioneller Arbeit
• Hohes Maß an Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten:

• Arbeit in einem interessanten Themenfeld - an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft
• vielfältige Entwicklungschancen
• 30 Tage Urlaub
• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten (Remote nicht zu 100%)
• attraktive Arbeitsorte in Berlin
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Übernahme des ÖPNV-Jobtickets
• Zuschuss zur Bahncard
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jährliche Qualifizierungsangebote und Mitarbeiterjahresgespräche
• ausgezeichneter Arbeitgeber durch Great Place To Work®
• und nicht zuletzt ein tolles Team

Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, Raum für Mitsprache und Gestaltung in einem dynamischen Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Themenspektrum rund um die Energiewende.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.