Referent:in im Bereich Organisationsentwicklung

Du möchtest in einer innovativen Genossenschaft die nachhaltige Energieversorgung der Zukunft vorantreiben? Du bist Profi in Deinem Fachgebiet und suchst nach Aufgaben, die Dich erfüllen und die einen echten Beitrag zum Klimaschutz leisten? Green Planet Energy versteht sich als Lotse der Energiewende. Entstanden aus einer Kampagne der Umweltschutzorganisation Greenpeace e.V., engagieren wir uns aus tiefster Überzeugung für eine Energieversorgung aus umweltfreundlichen Quellen – ohne Kohle und Atom. Authentisch, politisch engagiert und gemeinschaftlich. Werde auch Du jetzt Teil unseres Teams.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine:n Referent:in Organisationsentwicklung.Wir suchen Dich als Verstärkung für unser recht neues Team im Bereich der Organisations-entwicklung – gemeinsam mit einer Kollegin und Werkstudent:in wirkst Du am Aufbau dieses Fachbereichs innerhalb unserer bestehenden Organisationsstruktur mit. Diese Rolle passt zu Dir, wenn Du Dich als versierte:r Gestalter:in von Unternehmenskultur und Veränderungsprojekten verstehst und Deine Kolleg:innen gerne engagiert durch dazugehörige Changeprozesse begleitest.

Aufgaben

• Du entwickelst neue Ideen für den Aufbau und zur Weiterentwicklung unserer Organisationsstrukturen und -abläufe und hinterfragst proaktiv bestehende Prozesse
• Du planst hauptverantwortlich verschiedene Kultur- und Veränderungsprojekte wie z. B. die Einführung eines Zielmanagementsystems und setzt diese eigenständig um
• Unsere (ermittelten) Veränderungsbedarfe werden durch Dich in eine konkrete Maßnahmenplanung überführt; dabei überwachst und steuerst Du die Realisierung und nimmst notwendige Anpassungen vor
• Zusammen mit dem Personalbereich identifizierst und initiierst Du Personalentwicklungsmaßnahmen aus OE-Perspektive
• Du führst unser unternehmensweites Projektmanagement hin zu einem agilen Arbeitsansatz
• Du übernimmst die Konzeption und Moderation unterschiedlicher Workshopformate (virtuell und in Präsenz)

Anforderungen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit passendem fachlichem Hintergrund (z. B. Wirtschaftspsychologie, -wissenschaften, Human Resources) oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise bereits mit einer Ausprägung im Bereich Organisationsentwicklung und / oder Change Management
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet mit, insbesondere in der praktischen Konzeption und unternehmensinternen Steuerung von Veränderungsprojekten; gerne auch in der Einführung von OKRs als Zielmanagementsystem
• Du besitzt ein fundiertes Fachwissen im Bereich Organisationsentwicklung, agile Arbeitsmethoden und Projektmanagement und bist in der Lage, dieses praxisorientiert, zielgruppenspezifisch und pragmatisch einzusetzen
• Deine teamorientierte Arbeitsweise ist zudem geprägt durch Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung und Hands-On Mentalität

Benefits

• Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche mit monetärer Bezuschussung und technischer Ausstattung
• Einen modernen Arbeitsplatz in der Hafencity in Kleinraumbüros
• Gratis (Pflanzen- und Kuh-) Milch, Kaffee und Äpfel
• Gratis virtuelle Rückenschule
• Die Bezuschussung der HVV-ProfiCard oder eines geleasten Fahrrads sowie Zuschüsse zur VWL und BAV
• Zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
• Virtuelle Teamevents und gemeinsame Aktionen mit den Kolleg:innen

Bewerbungsprozess

Dir liegt die Energiewende genauso am Herzen wie uns? Du willst dabei sein, wenn wir mit frischem Wind unseren Marktanteil unter den ökologischen Energieanbietern ausbauen?

Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht dir gern Christian Ahrens zur Verfügung.