Prozessmanager*in Windenergie (d/m/w)

BayWa r.e. ist ein Zuhause für all diejenigen, die mit uns die Welt verändern möchten.

Bei uns gilt: r.e.think energy – wir denken Energie neu – wie sie produziert, gespeichert und am besten genutzt werden kann, um die globale und für die Zukunft unseres Planeten unerlässliche Energiewende umzusetzen. Mit einer Karriere bei BayWa r.e. kannst du weltweit Veränderungen bewirken. Mit Standorten in 29 Ländern haben wir schon jetzt über 4.000 Mitarbeiter, die global agieren und in Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen die Zukunft des Energiesektors proaktiv gestalten.

Als einer der führenden Entwickler von Windenergieprojekten in Deutschland deckt die BayWa r.e. Wind GmbH alle Phasen der Projektentwicklung ab. Von der Identifizierung geeigneter Standorte über die Flächensicherung und den Erhalt von Planungsrecht und Genehmigungen bis zur schlüsselfertigen Errichtung von Windparks bieten wir alle Leistungen aus einer Hand. Kooperationen auf Augenhöhe sowie Fairness gegenüber allen Projektbeteiligten zeichnen uns ebenso aus wie unsere finanzielle Stärke.

Aufgrund unseres dynamischen Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg, Mainz, München oder Braunschweig ab sofort Dich als

Prozessmanager*in Windenergie (d/m/w)

entweder als Junior oder mit fortgeschrittener Berufserfahrung.

Was Dein Aufgabengebiet bei uns umfassen würde:

• Du fungierst als Ansprechpartner und wichtige Schnittstelle für andere Fachabteilungen in Hinblick auf Prozessthemen
• Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Prozesse und bewirkst durch deine Analysen eine fortlaufende Weiterentwicklung unserer Prozesslandschaft
• Du identifizierst Handlungsbedarfe und entwickelst - gemeinsam mit den anderen Abteilungen und Teams der BayWa r.e. Wind GmbH - Lösungen im Hinblick auf Prozesse weiter
• Du stellst sicher, dass Prozesse in geeigneter Form (Prozessbeschreibungen, Handbücher, etc.) dokumentiert, kommuniziert und geschult werden
• Erstellung und Pflege prozessspezifischer SharePoint Seiten, Vorlagen und Tools

Wir denken, dass Du mit folgenden Voraussetzungen auf die Stelle passen würdest:

• Du hast vorzugsweise einen Abschluss in einem IT-, Ingenieurs-, Wirtschafts- oder vergleichbaren Studiengang
• Du kannst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich des Prozessmanagements und/oder in den Erneuerbaren Energien, aufweisen
• Analytisch-konzeptionelles Denken, ein sehr gutes Verständnis für fachliche Zusammenhänge und Prozesse sowie eine strukturierte Arbeitsweise sind deine Stärken
• Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, die du proaktiv einsetzt
• Du bist mit grundlegenden Projekt- und Changemanagement- sowie IT-Methoden vertraut
• Kenntnisse in BPM 2.0 sind von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich

Was wir Dir zusätzlich noch anbieten können:

• Wirke gemeinsam mit uns an der Energiewende mit!
• Mit flexiblen Arbeitszeiten gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag so individuell wie nötig und möglich
• Mobiles Arbeiten - bis zu 30 Tage im Jahr sind auch im EU Ausland möglich
• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenem Bonus 
• Mitarbeiteraktienprogramm der BayWa AG 
• Fahrradleasing-Angebot über JobRad
• 50 EUR netto pro Monat stehen dir zusätzlich für nachhaltigen Konsum zur Verfügung
• Du hast je nach Standort Zugang zu einem Betriebsrestaurant oder bist mit digitalen Essensmarken komplett flexibel
• Vergünstigte Konditionen für Fitnessangebote über unsere Partner von Gympass sowie kostenlose Trainingsangebote (Yoga, Rückenfitness und Mental Health)
• Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Einkaufsvergünstigungen
• Genieße kreative und unternehmerische Freiräume und setze deine eigenen Ideen um 
• Innovatives und dynamisches Markt- und Arbeitsumfeld sowie flache Hierarchien und ein engagiertes Team 

Dein Ansprechpartner:

• Laura Geier - Personalmanagerin
  Laura.Geier@baywa-re.com

Vielfalt und Chancengleichheit:

Wir bei BayWa r.e. schaffen eine Arbeitsumgebung, die von Respekt und Chancengleichheit geprägt ist, um allen Bewerber*innen und Teammitgliedern die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.

Bei der Einstellung von Mitarbeiter*innen wird ausschließlich nach Qualifikationen, Potenzial, Leistung und geschäftlichem Bedarf entschieden.
Wir tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, einer nicht-disqualifizierenden physischen oder mentalen Behinderung, Nationalität, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstigen Grundlagen, die geltendem Recht unterliegen.

Um den Datenschutz zu gewährleisten, bitten wir dich, deine Bewerbung ausschließlich über unser Karriereportal einzureichen!

Bitte kontaktiere uns bei Fragen zur Stellenausschreibung.

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