Teamleitung (m/w/d) Netzwerke und Stakeholdermanagement für das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende in Halle (Saale)

Wir wachsen weiter und suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin eine

Teamleitung (m/w/d) Netzwerke und Stakeholdermanagement für das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende in Halle (Saale)

Über die dena
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Die dena hat im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende (KWW) in Halle (Saale) als zentrale Anlaufstelle in Deutschland für Fragestellungen zur Kommunalen Wärmeplanung (KWP) aufgebaut. Die KWW-Kernleistungen Wissenstransfer, Beratung, Netzwerk und Best Practice-Austausch sollen effizient die Aktivierung der Kommunen in allen Phasen der KWP unterstützen.

Ihre Aufgaben im KWW sind:

• Konzeption und lfd. Weiterentwicklung des Netzwerkaufbaus des KWW
• Inhaltliche Analyse, Konzeption und Planung der Netzwerkthemen in Abstimmung mit den KWW-Arbeitsschwerpunkten
• Steuerung und Verantwortung der Aktivitäten des KWW zu den Handlungsfeldern Netzwerke und Stakeholdermanagement
• Identifikation geeigneter Netzwerkpartner, Entwicklung und Umsetzung von Strategien zu Ansprache und Kontaktpflege
• Konzeption, Organisation und Moderation von Stakeholdertreffen und Gremiensitzungen des KWW
• Inhaltliche Aufbereitung der Stakeholder-Dialoge sowie Vor- und Nachbereitung der Austauschformate
• Anleitung, Führung und Förderung eines kleinen Teams

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Politik- bzw. Planungswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
• Mehrjährige Erfahrung in der Netzwerkarbeit und Kommunikation, möglichst mit der Zielgruppe Kommunen
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung mittelgroßer Teams
• Erfahrung im Bereich kommunaler Klimaschutz oder Energieversorgung wünschenswert
• Systematische, strukturierte, sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Erfahrungen mit Beteiligungsformaten und mit CRM-Systemen wünschenswert
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten

• Arbeit in einem interessanten Themenfeld-an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft
• Vielfältige Entwicklungschancen
• 30 Tage Urlaub
• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten (Remote nicht zu 100%)
• Einen attraktiven Arbeitsort in Halle
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Zuschuss zur Bahncard
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jährliche Qualifizierungsangebote und Mitarbeiterjahresgespräche
• Ausgezeichneter Arbeitgeber durch Great Place To Work ®und nicht zuletzt ein tolles Team.

Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, Raum für Mitsprache und Gestaltung in einem dynamischen Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Themenspektrum rund um die Energiewende.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.