Projektleiter Windenergie (m/w/d)

iTerra energy ist ein Projektentwickler mit langjähriger Erfahrung im Bereich der Erneuerbaren Energien. Wir begleiten Projekte von der Flächenidentifikation über die Planung bis zur Inbetriebnahme und bewerten Wind-, PV- und Speicherprojekte im Rahmen von Erwerbs- und Vermarktungsprojekten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

Projektmanager Windenergie (m/w/d).

• Unbefristet
• in Vollzeit

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Geografie, Raum- und Umweltplanung oder Ähnliches und bringen idealerweise Berufserfahrung in der Projektarbeit mit.
• Sie verfügen über fundiertes Wissen im Bereich Windenergie: Begriffe wie Regionalplanung, Flächennutzungsplan oder Bebauungsplan sind Ihnen vertraut.
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Geo-Informationssystemen (GIS).
• Gute Kenntnisse in der planungsrechtlichen und technischen Machbarkeit von Projekten.
• Sie arbeiten eigenständig, sind belastbar und können gut im Team arbeiten.
• Charakteristisch für Sie ist ein analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten und eine hohe Einsatzbereitschaft.

IHRE AUFGABEN:

Als Projekleiter Windenergie (m/w/d) sind Sie zentraler Ansprechpartner und übernehmen zukünftig folgende Aufgaben:

• Sie ünterstützen bei der Bearbeitung der Projekte durch die Übernahme projektgebundener Aufgaben.
• Zu ihren Tätigkeiten gehören die Vor- und Nachbereitung von Genehmigungsanträgen, die Restriktionsabfrage bei den Behörden sowie die Bearbeitung von Nebenbestimmungen im Zuge der Projektrealisierung.
• Die Kommunikation mit relevanten Akteuren vor Ort sowie beteiligten Stakeholdern gehören zu Ihrem Tagesgeschäft.
• Sie sind in der Lage Projektrisiken frühzeitig zu identifizieren und Maßnahmen zur Risikobewältigung vorzunehmen.
• Das Erstellen von Präsentationen für externe und interne Termine sowie die Recherche und Pflege von Eigentümerdaten runden Ihren Aufgabenbereich ab.

WAS WIR IHNEN BIETEN:

• ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet im Rahmen der Energiewende
• flache Hierarchien und eine teamorientierte Arbeitsweise
• leistungsgerechte Vergütung
• Freiräume für persönliches Engagement
• bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Kombination aus Bürotagen und Homeoffice
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beteiligung an Fahrtkosten im Rahmen eines Regionaltickets
• betriebliches Gesundheitsmanagement