Recruiter*in für die Energiewende

Du hast ein Gespür für die richtigen Talente und kannst Bewerber:innen begeistern, um die ​Welt ein bisschen besser zu machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als

(Senior) Recruiter*in für die Energiewende

setzt du deine kreativen Ideen und Expertise für neue Suchstrategien, spannende Maßnahmen im Personalmarketing und ganz nebenbei auch für die dringend benötigte Energiewende ein.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Personalsuche zur Besetzung der offenen Stellen für verschiedene Teams und bist damit maßgeblich am Wachstum der Bürgerwerke beteiligt. 
• Du nutzt geeignete Suchstrategien (z.B. Social Media Kampagnen, Direktansprache etc.) um die richtigen Kandidat:innen auf die Bürgerwerke aufmerksam zu machen.
• Du entwickelst den Recruitingprozess kreativ mit deiner Expertise weiter. 
• Du koordinierst Maßnahmen im Personalmarketing und setzt diese mit Unterstützung von externen Agenturen und/oder internem Marketing um. 
• Du baust ein Netzwerk zu anderen Recruiter:innen, Bewerber:innen und Fachcommunitys auf, beobachtest das Marktgeschehen, reagierst passend auf Trends und unterstützt auch die Genossenschaften unseres Netzwerks.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie erste Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Projektmanagement.
• Du hast ein hervorragendes Gespür für Organisationskultur und einen guten Blick dafür, welche Menschen zu welcher Rolle und in unser Team passen.
• Du kannst Bewerber:innen für die Bürgerwerke begeistern und setzt deine Kreativität für passende Personalmarketingmaßnahmen und ansprechende Texte z.B. für unsere Webseite und zur Kandidat:innenansprache ein. 
• Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache (Wort und Schrift) und nutzt sie auch für die Beratung der Teamleiter:innen.

Darauf darfst du dich freuen

• Du willst mit deiner Arbeit keine Aktionäre reich machen, sondern einen positiven Beitrag für Umwelt und Gesellschaft leisten? Dann bist du bei uns genau richtig! 
• Du hast viele innovative Ideen zur Kandidat:innenansprache und brennst darauf sie umzusetzen? Wunderbar! Bei uns kannst du dich austoben und verschiedenste Maßnahmen ausprobieren.
• Dich nerven lange Prozesse und ein Fachbereich, der sich totstellt? Uns auch! Daher hat Recruiting auch bei der Geschäftsleitung oberste Priorität und wird von allen aktiv unterstützt.
• Du bist vielseitig interessiert und baust dein Fachwissen gerne aus? Super! Wir freuen uns, wenn du dazulernst und aktiv an Messen, Workshops oder Webinaren teilnimmst.
• Du kannst dich zu Hause am besten konzentrieren, aber magst auch den ein oder anderen Plausch an der Kaffeemaschine im Büro? Wir freuen uns, dich zwei bis drei Tag pro Woche im Büro zu treffen – ansonsten arbeitest du dort, wo es gut für dich passt.

Bewerbungsprozess

Wenn du weitere Fragen zu den Stellen oder zu uns hast, melde dich gern telefonisch bei ​Marie Wünsche unter: +49 6221 41625 29 oder per Mail an bewerbung@buergerwerke.de.