Berater*in für nachhaltiges Bauen

Sie begeistern sich für nachhaltiges Bauen? Als Verstärkung unseres bestehenden Nachhaltigkeitsteams suchen wir Sie bei der Umsetzung zukunftsfähiger Bauprojekte standortübergreifend als 

Berater*in für nachhaltiges Bauen

Aufgaben

• Weiterentwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie
• Aufbau und Entwicklung eines Teams der Nachhaltigkeitsberatung gemeinsam mit dem Wenzel + Wenzel Nachhaltigkeitsteam
• Strategische und konzeptionelle Beratung von Bauherren und Projektbeteiligten im Kontext der Nachhaltigkeit
• Ermittlung von Optimierungspotenzialen für unterschiedliche Projekte
• Weiterentwicklung von zusätzlichen Dienstleistungen
• Beratung zu Nachhaltigkeitsanalysen und -bewertungen (z.B. DGNB, BNB, LEED, BREEAM)
• Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten zur Integration nachhaltiger Lösungen
• Erstellung von Berichten, Protokollen und Ergebnispräsentationen
• Beobachtung und Analyse aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich nachhaltiges Bauen
• Aktives Networking und Teilnahme an Veranstaltungen
• Unterstützung der Akquise durch Präsentationen, Leistungsbeschreibungen und andere relevante Informationen und Inhalte

Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltiges Bauen / Architektur / Bauingenieurwesen / Projektmanagement Bau / Bauökologie oder Bauphysik / Gebäudetechnik oder Energiemanagement / Klimaengineering oder vergleichbar
• Ausgeprägtes Verständnis für ökologische, ökonomische und soziale Aspekte des nachhaltigen Bauens
• Leidenschaft und ausgeprägtes Interesse für nachhaltiges Bauen
• Unternehmerisches Denken und erwiesene Beratungskompetenz
• Hohe Auffassungsgabe verbunden mit analytischem Denken, überzeugendem Auftreten und Freude am Projektmanagement
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, hohe Eigeninitiative und ein klar strukturierter, ergebnisorientierter Arbeitsstil
• Ausgeprägte Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und Zusammenarbeiten im Team
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
• Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, gute Englisch-Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Reisebereitschaft

Benefits

• eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung
• familienfreundliche Strukturen: flexible Arbeitszeiten und einen Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung
• persönliche und fachliche Weiterbildung im Rahmen eines individuellen Fortbildungsplans
• regelmäßige Firmenveranstaltungen
• JobRad
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• einen unbefristeten Vertrag

Bewerbungsprozess

Karlsruhe ist unser Hauptsitz. Die Position kann an jedem unserer Standorte (ggf. auch hybrid) ausgeübt werden.  

Fragen zur Position beantwortet Ramona Debes gern unter 0721/5 98 40 19.

Sie interessieren sich für eine ausgeschriebene Position bei Wenzel + Wenzel. Dann können Sie Ihre Unterlagen über den Link in der Ausschreibung auf unserer Bewerbungsplattform datenschutzkonform hochladen. Wir freuen uns auf ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, eine Urkunde über Ihren letzten Hochschulabschluss. Wenn Sie möchten, können Sie auch ein kurzes Portfolio mit Angaben zu Ihren bisherigen Projekten und Arbeiten mitschicken. Bitte beachten Sie, dass jede Datei nicht größer als 5 MB sein darf, anderenfalls ist ein Upload nicht möglich. Sobald Ihre Unterlagen bei uns angekommen sind, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.

Nach Eingang Ihrer Unterlagen prüft unser Personalteam Ihre Unterlagen, das geschieht in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen des zuständigen Standorts und Fachbereichs. Wenn wir Ihre Bewerbung interessant finden, vereinbaren wir ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen. Das Kennenlernen findet vorzugsweise vor Ort statt, gemeinsam mit der zuständigen Büroleitung und dem jeweiligen Fachbereich. Optional vereinbaren wir ein Zweitgespräch. Falls Sie zu uns passen, erstellen wir Ihnen einen Vertragsentwurf, der Ihnen per E-Mail zur Abstimmung geschickt wird. Sind alle Fragen geklärt, wird Ihnen der von uns unterschriebene Vertrag im Original per Post zugeschickt. Kurz vor Arbeitsbeginn erhalten Sie vom jeweiligen Standortsekretariat eine E-Mail, wann Ihr erster Arbeitstag beginnt, was Sie mitbringen sollten und was Sie erwartet. Und dann heißt es: Herzlich willkommen!

• Anstellungsart: Festanstellung
• Arbeitszeit: Flexibel