Berater (m/w/d) nachhaltige Energieholz-Wertschöpfungskette

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

  • Job-ID:
    P1533V455
  • Einsatzort:
    Accra
  • Einsatzzeitraum:
    01.05.2019 - 30.04.2023
  • Fachgebiet:
    Infrastruktur
  • Art der Anstellung:
    Vollzeit
  • Bewerbungsfrist:
    24.02.2019

Tätigkeitsbereich

Die Waldfläche Ghanas beträgt ca. 5 Mio. ha und geht jährlich um 2% zurück. Die Holzkohleproduktion ist ein Haupttreiber für Walddegradierung, das Holz dafür wird unreguliert geschlagen. Das Projekt unterstützt die Partnerinstitutionen dabei, gemeinsam mit bspw. Landbesitzern und Kleinbauern in 10 auszuwählenden, Holzkohle produzierenden Gemeinden, Waldlandschaften wiederherzustellen. Hier sieht das Vorhaben Maßnahmen zur Aufforstung für nachhaltige Energieholzproduktion auf degradierten Flächen, Rehabilitierung von Waldlandschaften und Verbesserung der Energieeffizienz vor. Die Erfahrungen werden in die Umsetzung der nationalen Klimapolitik und REDD+-Strategie (Reducing Emissions from Deforestation and Forest Degradation) eingespeist und leisten einen Beitrag zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für nachhaltige Waldbewirtschaftung und Klimaschutz.

Ihre Aufgaben

  • Planung, Steuerung und Monitoring der Aktivitäten und Maßnahmen in Abstimmung mit der Führungskraft
  • Steuerung/Abstimmung des Beitrags des Unterauftragnehmers IUCN (International Union for Conservation of Nature) in Bezug auf Maßnahmen zur Wiederherstellung von Waldlandschaften
  • Beratung (inklusive Training) der Durchführungspartner auf nationaler Ebene zur Umsetzung der Wertschöpfungskette Holzenergie, insbesondere der Produktion von Energieholz auf degradierten Flächen
  • Beratung der Partner relevanter Ministerien zur Entwicklung neuer und Anpassung existierender Strategien und Pläne u.a. zu Bioenergienutzung und zu Energieversorgungsplänen
  • Beratung der Partner zur Integration der Projektergebnisse in die nationale und internationale REDD+- und Klimadebatte

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss im Bereich Energiewirtschaft oder Forstwissenschaften mit Energiebezug oder Management natürlicher Ressourcen mit Bezug zu Biomasseenergie
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Kontext der Entwicklungszusammenarbeit, bevorzugt in Afrika
  • Fachliches Know-How zu Holzenergie-Wertschöpfungsketten, REDD+-Mechanismus sowie zur internationalen REDD+- und Klimadebatte
  • Kenntnisse der GIZ-Instrumente und Human Capacity Development (HCD)-Ansätze
  • Hohe Beratungskompetenz gegenüber Ministerien und Erfahrung in Politikberatung
  • Gute Projektmanagementkenntnisse, bevorzugt in der Beratung und Umsetzung von Projekten der Internationalen Klimaschutzinitiativen des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung
  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

Standortinformationen

Unter folgendem Link finden Sie Informationen über das Leben und Arbeiten in Ghana.

Die Feinstaubbelastung am Einsatzort überschreitet den in Europa zulässigen Grenzwert um ein Vielfaches.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens und im Zuge der Einstellungsuntersuchung werden Sie über geeignete Schutz- und Verhaltensmaßnahmen informiert.

Hinweise

Die Bereitschaft zu häufigen Geschäftsreisen innerhalb Ghanas in auszuwählende Holzkohle-produzierende Gemeinden wird vorausgesetzt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.

Unsere Benefits

Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen., Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich., Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen., Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung., Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen., Die GIZ kommt für eine Schulbeihilfe auf, mit der die anfallenden Schulkosten zu wesentlichen Teilen erstattet werden. Somit ist gewährleistet, dass Ihre Kinder vor Ort eine allgemeinbildende Schule besuchen können, die als Abschluss das Abitur bzw. eine dem deutschen Abitur vergleichbare Qualifikation vorsieht., Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze., Für die Zeit ihres Auslandseinsatzes erhalten Sie eine Auslandszulage, um Ihre materiellen Mehraufwendungen auszugleichen. Die Höhe der Auslandszulage variiert je nach Einsatzland., Wenn Sie bei Ausreise noch keine passende Wohnung gefunden haben, ist vorübergehend auch die Unterkunft in einem Hotel möglich. Hierfür wird ein Hotelkostenzuschuss bezahlt. Für die Dauer des Auslandseinsatzes zahlt die GIZ an vielen Standorten einen Zuschuss zur Miete., Für mitausreisende Partner/innen und andere Familienangehörige haben wir ein umfangreiches Leistungsangebot, zum Beispiel medizinische Untersuchungen, Aus- und Heimreisepauschalen oder Sprachkurse. Hinzu kommen Seminare an der Akademie für Internationale Zusammenarbeit zu Landeskunde oder zum Thema „Ausreise mit Kindern“., Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen., Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten., In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten.

Über uns

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

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