VP (gn) People & Culture

ZOLAR GmbH

Beschreibung: 

Saubere Energie für alle.

Aus Liebe zu unserem Planeten schaffen wir mit sauberer Energie eine lebenswerte Zukunft für alle Menschen.

Unsere Mission ist es, auf jedes Dach der Welt eine Solaranlage zu bauen.

Wir ermöglichen es Hausbesitzern, ihren eigenen Ökostrom herzustellen und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.

Lass uns die Energiewende zusammen mitbestimmen und werde Teil unseres Teams!

VP (gn) People & Culture

Deine Rolle bei Zolar:

Als VP People & Culture bist du verantwortlich für die Umsetzung unserer People & Culture Strategie. In dieser Rolle bist du Teil des Leadership Teams und berichtest an Alex, unseren CEO und Gründer.

Dein Team besteht derzeit aus 11 Mitarbeitenden und wird auch künftig weiter wachsen.

Zu deine Aufgaben bei zolar gehören:

  • Entwickle unsere People & Culture Vision, Strategie und Roadmap, verantworte die Umsetzung und etabliere die Personalstrategie als echten USP für zolar – denn die besten Mitarbeitenden liefern die besten Resultate.
  • Unterstütze unser Unternehmenswachstum, indem du Initiativen und Prozesse in den Bereichen Performance Management, Personalentwicklung, Feedback, Vergütung und Employer Branding definierst und umsetzt. Damit bereitest du unsere Organisation und die relevanten Strukturen für die zukünftige Expansion in andere Teile der Welt vor.
  • Überwache und verbessere kontinuierlich unseren Recruiting-Prozess, um die besten Talente zu finden, die einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz leisten wollen.
  • Baue ein high-performing People & Culture-Team auf, welches du anhand der von dir definierten KPIs und OKRs steuerst und messe so den Erfolg unserer People & Culture-Initiativen anhand quantitativer Ergebnisse.
  • Definiere und implementiere Maßnahmen, um unsere Unternehmenskultur zu stärken und an neue Mitarbeitende zu übertragen.
  • Behalte die HR-relevanten administrativen Prozesse im Blick und steuere die verschiedenen involvierten Stakeholder.
  • Bringe dich als Business Partner aktiv in die strategische Gestaltung von zolar ein und sei Sparring-Partner für das Management Team. Mit einem offenen Ohr für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden agierst du als Berater und Experte für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen.

So passt Du zu uns:

  • Du identifizierst dich vollständig mit unserer Vision und glaubst an „People & Culture first“.
  • Dich motiviert es jeden Tag, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten und somit alles für das Team und unsere Mission zu geben.
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Recht oder alternativ ein anderer Studiengang mit entsprechender Weiterbildung und Erfahrung.
  • Du hast mindestens 8 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle, im Aufbau sowie in der Entwicklung eines zahlenorientierten HR-Teams in einem schnelllebigen und herausfordernden Umfeld, vorzugsweise im Start-up Umfeld.
  • Du bringst ein fundiertes Verständnis moderner HR-Prozesse, Instrumente und Best-Practices mit.
  • Du lieferst auf strategischem Level wertvollen Input für das Management Team und bringst moderne und out-of-the Box HR-Frameworks mit.
  • Du bist begeisterungsfähig für neue, innovative Recruitingansätze und -kanäle sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung.
  • Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer Personalentwicklungsstrategie. Deine Einstellung ist, dass man mit individuellem Growth Management die Leistung jedes Mitarbeiters / jeder Mitarbeiterin steigern kann.
  • Du kommunizierst ausgezeichnet in Deutsch und Englisch.

Was Zolar Dir bietet:

  • 100 % Remote möglich // Bleib flexibel
    • Ob du dir den Arbeitsweg sparen oder deine Kolleg*innen auch mal live sehen möchtest – die Anzahl deiner (Home) Office-Tage kannst du dir frei einteilen. Zudem hast du die Möglichkeit, pro Jahr vier Wochen aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
  • Mental Health & Yoga // Bleib gesund
    • Ob Corona- oder normal times – deine mentale und körperliche Gesundheit liegt uns am Herzen. Neben einem Mental Health Programm erwarten dich bei uns kostenlose Yogastunden und eine vergünstigte M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • Meetingfreie Tage
    • Damit du dich ungestört deinen Aufgaben widmen kannst, sind zwei halbe Tage pro Woche für alle Mitarbeiter*innen meetingfrei.
  • Homeoffice-Ausstattung // Ready for work
    • Wir wollen, dass du zu Hause genauso gut arbeiten kannst, wie im Büro. Deswegen erhältst du von uns einmalig ein Homeoffice-Budget für Tisch, Stuhl oder Monitor.
  • Dog Policy // Bring your own dog
    • Gleich mehrere Feel-Good-Manager auf vier Beinen sorgen im Büro für tierische Unterhaltung und freuen sich Aufmerksamkeit von den Zweibeinern.
  • Betriebliche Altersvorsorge // Morgen gut leben
    • Eine lebenswerte Erde liegt uns am Herzen. Deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen bei ihrer privaten Altersvorsorge mithilfe nachhaltiger Anbieter.
  • Leapsome Feedback // Wir l(i)eben Feedback
    • Wir sind stolz auf unsere offene Feedback-Kultur. Dennoch wissen wir, dass es manchmal schwerfällt, die eigene Meinung zu äußern. Für solche Fälle gibt es wöchentliche Leapsome-Umfragen, bei denen du deinen Input zu verschiedenen Themen anonym loswerden kannst.
  • zolar Academy & Weiterbildungsbudget // Bleib neugierig
    • In der zolar Academy erwarten dich jeden Monat spannende Vorträge und Einblicke in andere (Arbeits-)Bereiche. Apropos spannende Einblicke: Dank jährlichem Weiterbildungsbudget kannst du einen Deep Dive in die Themen machen, die dich interessieren und weiterbringen.
  • Allhands-Meetings // Bleib informiert
    • Beim monatlichen Allhands-Meeting werden aktuelle Unternehmenszahlen und -ziele transparent besprochen.
  • Onboarding-Tag & Buddy-Programm // Mittendrin statt nur dabei
    • Starte von Anfang an so richtig durch – mit ausführlichem Onboarding, einem Buddy an deiner Seite und regelmäßigen Team Events.
  • Klimaschutz // One Love
    • Ob Veggie Wednesday oder Zertifizierung als klimaneutrale Firma – Klimaschutz liegt uns wirklich am Herzen.

Unsere Werte:

  • Klimaschützer*innen - Wir treiben den Klimaschutz voran. Als Team. Jeden Tag.
  • Growth Mindset - Wir sind hungrig nach Wachstum.
  • Zusammen stark - Wir ziehen alle an einem Strang. Unterschiede machen uns stärker.
  • Der Inhalt entscheidet - Wir diskutieren miteinander auf Augenhöhe. Das stärkste Argument gewinnt.
  • Neue Wege - Wir revolutionieren die erneuerbaren Energien, indem wir den Klimaschutz digitalisieren.
  • Jetzt erst recht - Wir geben nicht auf, wenn es schwierig wird, sondern gehen die Extrameile.

Bewerbung:

Ellin Eberhard freut sich auf deine Bewerbung!

Auf unserer Karriereseite erhältst du einen Einblick in unsere Firmenkultur.

Bei zolar sind wir bestrebt, jeder Person, die hier oder mit uns arbeitet, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Körpergröße, sozio-ökonomischem Status, Herkunft, Alter, Kultur, Glaube oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).

Anbieter: 
ZOLAR GmbH
ZOLAR GmbH
Oranienstraße 185
10999 Berlin
Deutschland
WWW: 
http://www.zolar.de
Ansprechpartner/in: 
Frau Ellin Eberhard
Online-Bewerbung: 
https://t.gohiring.com/...d57bce8d7d5969a4ac1fc2691c0d7f0d7a724e012c2ccf30b3
(Ursprünglich) veröffentlicht am: 
01.09.2021
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