Corporate Development Manager (gn)

ZOLAR GmbH

Beschreibung: 

Saubere Energie für alle.

Aus Liebe zu unserem Planeten schaffen wir mit sauberer Energie eine lebenswerte Zukunft für alle Menschen.

Unsere Mission ist es, auf jedes Dach der Welt eine Solaranlage zu bauen.

Wir ermöglichen es Hausbesitzern, ihren eigenen Ökostrom herzustellen und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.

Lass uns die Energiewende zusammen mitbestimmen und werde Teil unseres Teams!

Corporate Development Manager (gn)

Deine Rolle bei ZOLAR:

  • Als Corporate Development Manager arbeitest du an strategischen Projekten von zolar, die auf unseren Erfolg von uns und damit auf den Erfolg unseres Kampfes gegen den Klimawandel, einzahlen
  • Du tauchst tief in die Gestaltung unseres Internationalisierungsansatzes ein und treibst Wachstumsinitiativen voran, sowohl organisch als auch anorganisch
  • Du bewertest und priorisierst strategische Optionen, um sicherzustellen, dass wir unsere Entscheidungen auf Fakten und Daten stützen
  • Du treibst wichtige Themen proaktiv und eigenständig voran - von der Konzeption bis hin zur Umsetzung arbeitest du dazu mit anderen Abteilungen x-funktional zusammen
  • Durch dein methodisches und strukturiertes Vorgehen stellst du sicher, dass unsere strategischen Initiativen gut geplant, Hypothesen klar definiert sind und eine aussagekräftige Berichtsstruktur vorhanden ist
  • Du schaffst einen Mehrwert, indem du dein tiefes Verständnis für Geschäftsmodelle, Best Practices und branchenspezifische Entwicklungen nutzt

So passt Du zu uns:

  • Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung aus der Strategieberatung / Unternehmensentwicklung mit und / oder hast in einem oder mehreren wachstumsstarken Unternehmen bereits vergleichbare Erfahrungen gesammelt
  • Du bist strukturiert, analytisch und hast einen ausgeprägten Geschäftssinn
  • Du bringst eine hands-on Mentalität mit, bist ergebnisorientiert und arbeitest gut in einem leistungsstarken Team
  • Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten und bist in der Lage mit verschiedenen Teams an unterschiedlichen Themen zu arbeiten
  • Als Teamplayer liebst du es, Dinge zu bewegen und du bist hochmotiviert, etwas gegen den Klimawandel zu tun

Was Zolar bietet:

  • 100 % Remote möglich // Bleib flexibel
    • Ob du dir den Arbeitsweg sparen oder deine Kolleg*innen auch mal live sehen möchtest – die Anzahl deiner (Home) Office-Tage kannst du dir frei einteilen. Zudem hast du die Möglichkeit, pro Jahr vier Wochen aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
  • Mental Health & Yoga // Bleib gesund
    • Ob Corona- oder normal times – deine mentale und körperliche Gesundheit liegt uns am Herzen. Neben einem Mental Health Programm erwarten dich bei uns kostenlose Yogastunden und eine vergünstigte M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • Meetingfreie Tage
    • Damit du dich ungestört deinen Aufgaben widmen kannst, sind zwei halbe Tage pro Woche für alle Mitarbeiter*innen meetingfrei.
  • Homeoffice-Ausstattung // Ready for work
    • Wir wollen, dass du zu Hause genauso gut arbeiten kannst, wie im Büro. Deswegen erhältst du von uns einmalig ein Homeoffice-Budget für Tisch, Stuhl oder Monitor.
  • Dog Policy // Bring your own dog
    • Gleich mehrere Feel-Good-Manager auf vier Beinen sorgen im Büro für tierische Unterhaltung und freuen sich Aufmerksamkeit von den Zweibeinern.
  • Betriebliche Altersvorsorge // Morgen gut leben
    • Eine lebenswerte Erde liegt uns am Herzen. Deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen bei ihrer privaten Altersvorsorge mithilfe nachhaltiger Anbieter.
  • Leapsome Feedback // Wir l(i)eben Feedback
    • Wir sind stolz auf unsere offene Feedback-Kultur. Dennoch wissen wir, dass es manchmal schwerfällt, die eigene Meinung zu äußern. Für solche Fälle gibt es wöchentliche Leapsome-Umfragen, bei denen du deinen Input zu verschiedenen Themen anonym loswerden kannst.
  • zolar Academy & Weiterbildungsbudget // Bleib neugierig
    • In der zolar Academy erwarten dich jeden Monat spannende Vorträge und Einblicke in andere (Arbeits-)Bereiche. Apropos spannende Einblicke: Dank jährlichem Weiterbildungsbudget kannst du einen Deep Dive in die Themen machen, die dich interessieren und weiterbringen.
  • Allhands-Meetings // Bleib informiert
    • Beim monatlichen Allhands-Meeting werden aktuelle Unternehmenszahlen und -ziele transparent besprochen.
  • Onboarding-Tag & Buddy-Programm // Mittendrin statt nur dabei
    • Starte von Anfang an so richtig durch – mit ausführlichem Onboarding, einem Buddy an deiner Seite und regelmäßigen Team Events.
  • Klimaschutz // One Love
    • Ob Veggie Wednesday oder Zertifizierung als klimaneutrale Firma – Klimaschutz liegt uns wirklich am Herzen.

Dein*e Ansprechpartner*in:

Nathalie Ziegler freut sich auf deine Bewerbung!

Auf unserer Karriereseite erhältst du einen Einblick in unsere Firmenkultur.

Unsere Werte:

  • Klimaschützer*innen - Wir treiben den Klimaschutz voran. Als Team. Jeden Tag.
  • Growth Mindset - Wir sind hungrig nach Wachstum.
  • Zusammen stark - Wir ziehen alle an einem Strang. Unterschiede machen uns stärker.
  • Der Inhalt entscheidet - Wir diskutieren miteinander auf Augenhöhe. Das stärkste Argument gewinnt.
  • Neue Wege - Wir revolutionieren die erneuerbaren Energien, indem wir den Klimaschutz digitalisieren.
  • Jetzt erst recht - Wir geben nicht auf, wenn es schwierig wird, sondern gehen die Extrameile.

Bei zolar sind wir bestrebt, jeder Person, die hier oder mit uns arbeitet, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Körpergröße, sozio-ökonomischem Status, Herkunft, Alter, Kultur, Glaube oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).

Einsatzort: 
10999 Berlin / remote
Deutschland
Anbieter: 
ZOLAR GmbH
Oranienstraße 185
10999 Berlin
Deutschland
WWW: 
http://www.zolar.de
Ansprechpartner/in: 
Nathalie Ziegler
Online-Bewerbung: 
https://t.gohiring.com/...08afb5204a0350a432502d0c051f3858827453d954c1ca12fb
(Ursprünglich) veröffentlicht am: 
02.09.2021
zurück nach oben