Team Lead (gn) Talent Acquisition / Recruiting

ZOLAR GmbH

Beschreibung: 

Team Lead (gn) Talent Acquisition / Recruiting

Berlin or 100% remote, Festanstellung, Vollzeit * Remote

Deine Rolle bei zolar

Als Team Lead Talent Acquisition bist du verantwortlich für die Leitung unseres Sales Talent Acquisition Teams, welches derzeit aus 3 Mitarbeitenden besteht. Dabei übernimmst du bei zolar die folgenden Aufgaben:

  • Erweitere und entwickle das Sales Talent Acquisition Team weiter, um die geplante Skalierung im Sales Team sicherzustellen.
  • Hinterfrage und verbessere stetig unseren bestehenden Rekrutierungsprozess und die genutzen Tools und Kanäle.
  • Rekrutiere eigenständig Positionen ab Head of-Level für alle Bereiche bei zolar.
  • Übernimm die OKR Planung für deinen Bereich und lege weitere KPIs für dein Team fest.

So passt du zu uns

  • Du hast bereits mindestens ein Jahr ein Talent Acquisition Team gesteuert und geführt.
  • Du hast einen proven track record im Hiring von Führungspositionen (Head of, VP, Director, C-Level)
  • Du hast in einem skalierenden Unternehmen gearbeitet. High Volume Recruiting ist dir nicht fremd.
  • Du triffst Business Entscheidungen anhand von Zahlen und Daten.
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Soziologie oder ähnliches.

Was zolar dir bietet

100 % Remote möglich // Bleib flexibel
Ob du dir den Arbeitsweg sparen oder deine Kolleg*innen auch mal live sehen möchtest – die Anzahl deiner (Home) Office-Tage kannst du dir frei einteilen. Zudem hast du die Möglichkeit, pro Jahr vier Wochen aus dem EU-Ausland zu arbeiten.

Mental Health & Yoga // Bleib gesund
Ob Corona- oder normal times – deine mentale und körperliche Gesundheit liegt uns am Herzen. Neben einem Mental Health Programm erwarten dich bei uns kostenlose Yogastunden und eine vergünstigte M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Meetingfreie Tage
Damit du dich ungestört deinen Aufgaben widmen kannst, sind zwei halbe Tage pro Woche für alle Mitarbeiter*innen meetingfrei.

Homeoffice-Ausstattung // Ready for work
Wir wollen, dass du zu Hause genauso gut arbeiten kannst, wie im Büro. Deswegen erhältst du von uns einmalig ein Homeoffice-Budget für Tisch, Stuhl oder Monitor.

Dog Policy // Bring your own dog
Gleich mehrere Feel-Good-Manager auf vier Beinen sorgen im Büro für tierische Unterhaltung und freuen sich Aufmerksamkeit von den Zweibeinern.

Betriebliche Altersvorsorge // Morgen gut leben
Eine lebenswerte Erde liegt uns am Herzen. Deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen bei ihrer privaten Altersvorsorge mithilfe nachhaltiger Anbieter.

Leapsome Feedback // Wir l(i)eben Feedback
Wir sind stolz auf unsere offene Feedback-Kultur. Dennoch wissen wir, dass es manchmal schwerfällt, die eigene Meinung zu äußern. Für solche Fälle gibt es wöchentliche Leapsome-Umfragen, bei denen du deinen Input zu verschiedenen Themen anonym loswerden kannst.

zolar Academy & Weiterbildungsbudget // Bleib neugierig
In der zolar Academy erwarten dich jeden Monat spannende Vorträge und Einblicke in andere (Arbeits-)Bereiche. Apropos spannende Einblicke: Dank jährlichem Weiterbildungsbudget kannst du einen Deep Dive in die Themen machen, die dich interessieren und weiterbringen.

Allhands-Meetings // Bleib informiert
Beim monatlichen Allhands-Meeting werden aktuelle Unternehmenszahlen und -ziele transparent besprochen.

Onboarding-Tag & Buddy-Programm // Mittendrin statt nur dabei
Starte von Anfang an so richtig durch – mit ausführlichem Onboarding, einem Buddy an deiner Seite und regelmäßigen Team Events.

Klimaschutz // One Love
Ob Veggie Wednesday oder Zertifizierung als klimaneutrale Firma – Klimaschutz liegt uns wirklich am Herzen.

Unsere Werte

  • Klimaschützer*innen - Wir treiben den Klimaschutz voran. Als Team. Jeden Tag.
  • Growth Mindset - Wir sind hungrig nach Wachstum.
  • Zusammen stark - Wir ziehen alle an einem Strang. Unterschiede machen uns stärker.
  • Der Inhalt entscheidet - Wir diskutieren miteinander auf Augenhöhe. Das stärkste Argument gewinnt.
  • Neue Wege - Wir revolutionieren die erneuerbaren Energien, indem wir den Klimaschutz digitalisieren.
  • Jetzt erst recht - Wir geben nicht auf, wenn es schwierig wird, sondern gehen die Extrameile.

Bei zolar sind wir bestrebt, jeder Person, die hier oder mit uns arbeitet, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Körpergröße, sozio-ökonomischem Status, Herkunft, Alter, Kultur, Glaube oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).

Unser Bewerbungsverfahren

Ellin Eberhard freut sich auf deine Bewerbung!
Auf unserer Karriereseite erhältst du einen Einblick in unsere Firmenkultur.

Anbieter: 
ZOLAR GmbH
Oranienstraße 185
10999 Berlin
Deutschland
WWW: 
https://www.zolar.de/
Ansprechpartner/in: 
Ellin Eberhard, Senior HR Manager
Online-Bewerbung: 
https://www.zolar.de/lp/sales-jobs
(Ursprünglich) veröffentlicht am: 
22.09.2021
zurück nach oben