Projektmanager*in für den Bereich Regionaler und Kommunaler Klimaschutz – Kommunale Klimaneutralitätsstrategie

Als Landesgesellschaft wollen wir dazu beitragen, dass NRW das Ziel der Klimaneutralität schnellstmöglich erreicht. Dafür benötigen wir Mitarbeitende, die uns dabei mit Engagement, Tatkraft und Kreativität unterstützen. Und die es nicht verwerflich finden, bei dieser sinnstiftenden Zukunftsgestaltung auch jede Menge Spaß zu haben.

Wir befinden wir uns noch im Aufbau und bieten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Blick auf Klimaschutz und Energiewende. Wir arbeiten gemeinsam und teamorientiert an einem der wichtigsten Themenkomplexe aktuell und der nächsten Jahrzehnte. Dafür suchen wir Mitstreitende mit unterschiedlichen Profilen. Weil wir sicher sind, dass wir nur durch breites Wissen und vielseitige Erfahrungen und Kenntnisse die vielfältigen Entwicklungs- und Lösungsansätze identifizieren und zur Umsetzung bringen, die erforderlich sind, um die doppelte Herausforderung zu bewältigen, vor der wir stehen: das Industrieland NRW schnellstmöglich klimaneutral zu machen und trotzdem Industrieland zu bleiben.

Bei uns gibt es keine starren Hierarchien, kein „das haben wir schon immer so gemacht“ und kein einfaches Abarbeiten. Wir stellen das Ergebnis und das Team in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Daher arbeiten wir auf der Grundlage von gegenseitigem Vertrauen im Hinblick auf Arbeitszeiten und Arbeitsorte so flexibel wie möglich.

Ihr Tätigkeitsschwerpunkt

• Mitarbeit bei der Entwicklung eines Handlungskonzeptes zur Klimaneutralität in Kommunen und Regionen in Nordrhein-Westfalen
• Mitwirkung an Strategien zur urbanen Energiewende in den Sektoren Strom, Wärme und Mobilität
• Initiierung und Begleitung der Entwicklung von Klimaneutralitätsszenarien in Kommunen und Regionen
• Ableitung von Ergebnissen aus Best-Practice Beispielen zur Klimaneutralität
• Integration unterschiedlicher Disziplinen zum Auffinden oder zur Erstellung praxistauglicher Handlungshilfen für Entscheider und Anwender in Kommunen und Regionen
• Vernetzung mit den wesentlichen Stakeholdern aus Verwaltung, Interessenvertretung, Politik und Wirtschaft
• Mitwirkung an dem Aufbau einer Kompetenzstelle Klimaneutralität in Kommunen und Regionen
• Aufbau eines Informationspools für eine kommunale Klimaneutralitätsstrategie
• Beteiligung an nationalen und internationalen Plattformtreffen zum Thema kommunale Klimaneutralität
• Vertretung der NRW.Energy4Climate bei entsprechenden Netzwerken
• Ansprechpartner:in für und Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen 

Ihr Profil

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Treibhausgas-Bilanzierung und Klimaneutralität in Kommunen
• Erfahrung in/Verständnis für kommunale Verwaltungsstrukturen mit Fokus auf kommunale Bau- und Klimaschutzprojekte
• Vertiefte Kenntnisse der deutschen, EU- und globalen Klimapolitik
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Ingenieurswissenschaften, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
• Organisatorisches Talent, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Bereitschaft, sich selbstständig in Themen einzuarbeiten
• Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität
• Begeisterung für innovative Themenstellungen rund um Klimaschutz und Energiewende sowie Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams und Projektkonstellationen 

Wir bieten Ihnen

• Ein unbefristetes, zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis in einer Gesellschaft des Landes NRW
• Sie haben weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Sie arbeiten in einem modernen, kreativen Arbeitsumfeld mit einer digital ausgestatteten Arbeitsumgebung; die Möglichkeit für Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten ist selbstverständlich gegeben
• Sie sind Teil eines multidisziplinären Teams im Aufbau und haben die Möglichkeit am Entstehen und Wachsen der Landesgesellschaft mitzuwirken
• Wir sind familienfreundlich und leben Diversity Management
• Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L
• Altersversorgung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst

Die Position ist in Vollzeit (40 Std./Woche) unbefristet zu besetzen. Die Stellenbesetzung kann grundsätzlich auch in Teilzeit erfolgen, sofern betriebliche Belange nicht entgegenstehen.

Bewerbungen von Kandidatinnen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.