Leitung Windenergie (m/w/d)

LEITUNG WINDENERGIE

AUFGABEN:

•  Wirtschaftliche und disziplinarische Verantwortung des Bereichs Windenergie mit seinen Abteilungen in München, Regensburg und Hamburg mit ca. 70 Mitarbeiter*innen
•  Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Geschäftsstrategie sowie des Dienstleistungs-Portfolios entsprechend den Kunden- und Marktanforderungen
•  Implementierung neuer Produkte und Dienstleistungen im Markt
•  Verantwortung für Aufbau, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden und Förderung des Knowhow-Transfers zwischen den Standorten
•  Steuerung von Marketing, Vertrieb, Angebots- und Vertragsgestaltung bei internationalen Großprojekten
•  Vertretung des Arbeitsgebiets in nationalen und internationalen Gremien
•  Verantwortung für die Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie die Aus- und Weiterbildung im Bereich
•  Ausbau der Zusammenarbeit mit den anderen TÜV SÜD Geschäftsfeldern und Gesellschaften

QUALIFIKATIONEN

•  Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im operativen Geschäft
•  Strategisch orientiertes Entscheiden und unternehmerisches Handeln
•  Überdurchschnittliches Engagement, sehr gute Durchsetzungsfähigkeit, hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
•  gute Branchen- und Marktkenntnisse im Bereich Windenergie
•  Einschlägige Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden und Märkten
•  Sehr gute Kunden-, Service- und Dienstleistungsorientierung
•  Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
•  Abgeschlossenes technisches Studium

Details zur Ausschreibung

• BESCHÄFTIGUNGSART: Vollzeit / Unbefristet
• EINSATZBEREICH: Strategische & kaufmännische Funktionen
• BERUFSERFAHRUNG: Berufserfahrene mit 6-10 Jahren Erfahrung
• GESELLSCHAFT: TÜV SÜD Industrie Service GmbH
• ORGANISATIONSEINHEIT: IS-ES
• STANDORT: Hamburg
• KENNZIFFER: 131334

Kontakt:

• Michaela Mittermeier
  089 5791-4632

Sonstige Information:

Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.