HR Specialist (gn) Employer Branding

„Zeitgemäßer Klimakomfort für mehr Lebensqualität" - dafür steht DAIKIN als weltweiter Markt- und Technologieführer für energieeffizientes Heizen, Lüften und Klimatisieren. Wir vereinen über 90 Jahre Erfahrung mit höchster Innovationskraft und modernem Out-of-the-box-thinking. Bei uns arbeiten alle Kompetenzen unter einem Dach harmonisch zusammen, um gemeinsam Maßstäbe zu setzen.

Denn wir glauben: Good climate starts with people!

Themen wie Employer Branding und Recruiting sind Deine Leidenschaft? Du bist motiviert unsere Personalmarketing-Landschaft mit unserem Team weiterzuentwickeln und parallel in einem strategischen Konzept zu bündeln? Die neusten Recruiting-Trends und Themen wie People & New Work begeistern Dich?

Außerdem schaffst Du es mit Deiner kommunikativen und repräsentativen Art neue Talente für Daikin zu gewinnen. Dann haben wir genau die richtige Stelle für Dich!

Bei uns erwartet Dich ein dynamisches, internationales, wachsendes Umfeld mit engagierten Kollegen (m/w/d) sowie die Chance, neue Wege zu gehen und Deine Kompetenzen zu erweitern.

Werde Teil unseres HR Teams an unserem Standort in Unterhaching!

Aufgaben

• Du entwickelst und implementierst Employer Branding und Personalmarketing Strategien
• Du tauschst Dich regelmäßig mit dem EMEA HR Team der Muttergesellschaft über neue Employer Branding Strategien aus und bringst diese an unseren Standort
• Du organisierst Kampagnen um die Daikin EVP auszubauen und am Kandidatenmarkt bekannt zu machen
• Du erstellst unseren Social Media Content und verfolgst die neuen Personalmarketing Trends
• Du hast Lust Dich im Hochschulmarketing zu engagieren und Daikin an Hochschulen zu repräsentieren, außerdem organisierst und begleitest Du Fach- und Personalmessen
• Du gestaltest unsere Recruiting- und HR-Prozesse mit und sorgst so für eine positive "Candidate Experience"
• Du übernimmst die eigenständige Betreuung offener Vakanzen, von der Profilerstellung bis zur Vertragsverhandlung
• Als Sparringspartner berätst Du Führungskräfte in Talent Acquisition Themen und arbeitest eng mit den Hiring Managern zusammen

Anforderungen

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (beispielsweise aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Sozialwissenschaften)
• Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Umsetzung von Employer Branding und Personalmarketing Strategien sammeln
• Neben Deiner Berufserfahrung im Recruiting begeisterst Du Dich für die neusten Recruiting Trends und hast eine Affinität zu digitalen Medien
• Im Umgang mit den MS-Office-Programmen bist Du sicher
• Du hast bereits mit einer Recruiting Software gearbeitet oder arbeitest dich gerne in neue IT Systeme ein
• Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung verfügst Du über Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlich zeichnest Du Dich durch Deine hohe Kommunikationsfähigkeit, Deine freundliche und offene Art, sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus
• Du bist offen für gelegentliche Dienstreisen

Benefits

• Sehr gute Work-Life Balance durch die genaue Zeiterfassung und Freizeitausgleich mit bis zu 20 Gleittagen im Jahr durch ein Gleitzeitkonto
• 30 Tage Urlaub, plus extra Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten von bis zu 2 Tagen pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Fundierte Einarbeitung, großes Vertrauen und viel Raum für Eigeninitiative
• Interessante Weiterbildungsangebote und geförderte persönliche Weiterentwicklung
• Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt plus Zusatzleistungen
• Corporate Benefits bei bekannten Marken und eine Benefits-Karte mit einem monatlichen Budget von 44 €
• Fahrradleasing mit dem JobRad
• Kostenlose Getränke und Kaffee im Büro