Mitarbeiter*in Photovoltaik & Batteriespeicher (d/m/w) - in Teilzeit

C.A.R.M.E.N. e.V.

C.A.R.M.E.N. e.V. setzt sich seit 1992 gemeinnützig als Koordinierungsstelle für Erneuerbare Energien, Nachwachsende Rohstoffe und nachhaltige Ressourcennutzung ein.

Wir bieten kostenfreie, neutrale Beratung und Informationen für Privatpersonen, Firmen sowie Institutionen und beantworten Fragen hinsichtlich Technik, Ökologie und Wirtschaftlichkeit zur praktischen Umsetzung der Energie- und Ressourcenwende.

Du willst in deinem neuen Job den Klimaschutz wirklich voranbringen? Dann werde Teil unseres Teams „LandSchafftEnergie“!

Wir suchen ab dem 15.05.2023 eine*n:

Mitarbeiter*in

in den Themenbereichen Photovoltaik und Batteriespeicher (d/m/w)

in Teilzeit (20 Std.)

Tätigkeitsschwerpunkte:

Beratung von Privatpersonen, Firmen und Institutionen zu Themen Photovoltaik und BatteriespeicherRecherche und verständliche Aufbereitung von Informationen im Themenbereich Photovoltaik und Batteriespeicher
Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen sowie eigene Vortragstätigkeit
Förderung der Vernetzung und des Austauschs relevanter Akteursgruppen
Umsetzung neuer Ideen und Aktionen zur Motivation unserer Zielgruppen
Inhaltliche Erstellung von Print- und Onlinemedien

Unsere Anforderungen:

Abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt mit Ausrichtung oder Schwerpunktsetzung Erneuerbare Energien oder eine vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung
Freude am selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten
Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und diese verständlich aufzubereiten
Treffende Ausdrucksweise, sicheres Auftreten und versierter Umgang mit MS-Office sind wünschenswert
Erfahrungen in Bezug auf die energierechtlichen Rahmenbedingungen für Erneuerbare Energien sowie Kenntnisse in den Themenbereichen Photovoltaik und Stromspeicher sind vorteilhaft

Wir bieten:

Teilzeit-Arbeitsplatz (20 Std.) in einem familiären, dynamischen Team
Möglichkeiten zur selbstbestimmten Schwerpunktsetzung und Fortentwicklung
Großzügige Gleitzeitregelung und gute Homeoffice-Möglichkeiten
Bezahlung in Anlehnung an TV-L mit 30 Urlaubstagen
Nach ökologischen Kriterien eingerichtete Arbeitsplätze und nachhaltige Beschaffung
Ein kommunikatives und interdisziplinäres Team
Zunächst befristete Anstellung bis zum 31. Dezember 2026