Koordination Energiemanagement / Umwelt- & Klimaschutz (m/w/d)

In der Abteilung 220 - Grün, Umwelt und Energie ist im Rahmen einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle 

Koordination Energiemanagement, Umwelt- und Klimaschutz (m/w/d) 

zu besetzen. 

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

• Verantwortliche Steuerung von Klima- und Umweltschutzmaßnahmen
• Bearbeitung der Umsetzung und Weiterentwicklung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes
• Steuerung der Entwicklung eines Vorreiterklimaschutzkonzeptes, eines Hitzeschutzkonzeptes und einer Wärmeplanung
• Beratung von energierelevanten Maßnahmen in kommunalen Gebäuden
• Umsetzung des kommunalen Energiemanagement
• Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Maßnahmen im Bereich Energie, Umwelt- und Klimaschutz
• Aufklärungs- und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Klima- und Umweltschutz
• Verantwortliche Betreuung der Konzessionsverträge für Energie und Straßenbeleuchtung
• Beratung und Unterstützung von Betreibern von Anlagen für erneuerbare Energien
• Vorbereitung und Begleitung der Gremienarbeit des Klima- und Umweltausschusses der Stadtverordnetenversammlung

Anforderungsprofil: 

• Techniker, Meister oder Bachelor im Bereich Energiemanagement, Umwelt- oder Klimaschutz oder vergleichbarer Abschluss
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Energie, Umwelt- oder Klimaschutz
• Fachwissen und Berufserfahrung im genannten Bereich sind erwünscht
• Kenntnisse im Vergaberecht, der Bauüberwachung und-abrechnung sind erwünscht
• Gute Kenntnisse in den gängigen EDV Programmen und sichere Anwendung von Präsentationstechniken werden vorausgesetzt
• Gute kommunikative Fähigkeiten, Kooperationsfähigkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit

Wir bieten Ihnen: 

• eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem TVöD mit einer Jahressonderzahlung und einer leistungsorientierten Entgeltkomponente und Anrechnung        einschlägiger Berufserfahrung für die Zuordnung der Erfahrungsstufe
• betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
• wertschätzende, offene und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• einen modernen Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. 
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Leiter der Abteilung Grün, Umwelt und Energie, Herrn Strunz, Telefon 06078 781207. 

Eine aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte

• bis 25.03.2023
• bewerbungen@gross-umstadt.de

an den

Magistrat der Stadt Groß-Umstadt 
Abt. 320 - Personal und Gremien

Markt 1
64823 Groß-Umstadt

Wir bevorzugen Bewerbungen als PDF per Mail (max. 10 MB zusammengefasst in einer Datei). Bitte legen Sie keine Originale und Bewerbungsmappen vor. Wenn Sie eine Rücksendung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend großen, frankierten und mit Ihrer Adresse versehenen Umschlag bei.   

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin/der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Ihre Bewerbungsdaten und –unterlagen werden drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, bzw. vernichtet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!