Head of People & Organization

ZOLAR GmbH

Beschreibung: 

Saubere Energie für alle.

Aus Liebe zu unserem Planeten schaffen wir mit sauberer Energie eine lebenswerte Zukunft für alle Menschen. Unsere Mission ist es, auf jedes Dach der Welt eine Solaranlage zu bauen. Wir ermöglichen es Hausbesitzern, ihren eigenen Ökostrom herzustellen und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.

Lass uns die Energiewende zusammen mitbestimmen und werde Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben

  • Entwickle unsere People & Organization-Vision, Strategie und Roadmap und verantworte eine strukturierte und zielorientierte Umsetzung
  • Überwache und verbessere kontinuierlich unseren Recruiting-Prozess, um die besten Talente zu finden, die einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz leisten wollen
  • Unterstütze unser Unternehmenswachstum, indem Du Initiativen und Prozesse in den Bereichen Performance Management, Personalentwicklung, Feedback, Vergütung und Employer Branding definierst und umsetzt
  • Baue ein erfolgreiches People & Organization-Team auf, das unsere einzigartige Kultur als Vorbild durch das Unternehmen trägt
  • Etabliere die Personalstrategie als echten USP für zolar – die besten Mitarbeiter liefern die besten Resultate
  • Definiere KPIs und messe den Erfolg unserer People & Organization-Initiativen anhand quantitativer Ergebnisse
  • Entwickle und implementiere Maßnahmen um unsere Unternehmenskultur zu stärken und an neue Mitarbeiter*innen zu übertragen
  • Überwache und steuere alle HR-relevanten administrativen Prozesse
  • Bringe Dich als Business Partner aktiv in die strategische Gestaltung von zolar ein
  • Habe immer ein offenes Ohr für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen und agiere als Berater und Experte für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Bereite unsere Organisation und die relevanten Strukturen für die zukünftige Expansion in andere Teile der Welt vor
Anforderungen: 

So passt du zu uns

  • Du kannst dich vollständig mit unserer Vision identifizieren und du glaubst an „People & Culture first“
  • Einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten motiviert dich tagtäglich die Extra-Meile zu gehen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Recht oder alternativ ein anderer Studiengang mit entsprechender Weiterbildung und Erfahrung
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle, im Aufbau und in der Entwicklung eines zahlenorientierten HR-Teams in einem schnelllebigen und sehr herausfordernden Umfeld, vorzugsweise in einem Start-up
  • Fundiertes Verständnis moderner HR-Prozesse, Instrumente und Best-Practice
  • Begeisterung für neue, innovative Recruitingansätze und -kanäle sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer Personalentwicklungsstrategie; Einstellung, dass man mit individuellem Growth Management die Leistung jedes Mitarbeiters / jeder Mitarbeiterin steigern kann
  • Hohe soziale Kompetenz als Teamplayer mit einem Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen mit einer ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

Was Zolar dir bietet

  • Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Teil eines Teams sein, das motiviert ist, jeden Tag etwas zu bewegen
  • Vorreiter bei der Energiewende, um eine Versorgung mit 100% erneuerbarer Energien zu erreichen
  • Viel Raum für eigene Ideen und kreative Umsetzung von innovativen Lösungen
  • Zahlen und Ziele werden im wöchentlichen Team-Meeting transparent kommuniziert
  • Eine vergünstigte M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • Kostenlose Energielieferanten wie Obst und Getränke
  • Unsere Firmenkultur ist uns wichtig - bei uns gibt es regelmäßige Team-Partys
Anbieter: 
ZOLAR GmbH
Oranienstraße 185
10999 Berlin
Deutschland
WWW: 
http://www.zolar.de
Ansprechpartner/in: 
Ellin Eberhard
Telefon: 
01705563588
E-Mail: 
ellin.eberhard@zolar.de
(Ursprünglich) veröffentlicht am: 
16.06.2020
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