Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Themenfeld „Innovative Industrieprozesse und Bioökonomiepotenziale als Baustein der Nachhaltigkeitstransformation“

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d)

Lehr- und Forschungsgebiet für Decision Analysis and Socioeconomic Assessment

Unser Profil:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in im Themenfeld nachhaltiges Wirtschaften mit besonderem Schwerpunkt auf den Themen Nutzung biologischer Ressourcen und Mobilität.

In einem jungen hoch motivierten Team erwarten Sie spannende Tätigkeiten aus den Bereichen Forschung und Lehre u.a. im Rahmen des Exzellenzclusters Fuel Science Center, sowie Industriekooperationen und internationalen Forschungskooperationen.

Große Methodenvielfalt aus den Bereichen Systemanalyse, Mathematische Optimierung, Computational Socio-Economics.

Ihr Profil:

• Ihr Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Naturwissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften oder des (Wirtschafts)- Ingenieurwesens haben sie mit sehr gutem Erfolg absolviert.
• Sie können sich für komplexe Zusammenhänge in Wirtschafts- und Ressourcensystemen begeistern und Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus.
• Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis der Konzepte nachhaltiger Entwicklung (bspw. Bioökonomie) und aktueller Innovationen in diesem Bereich.
• Sie besitzen profunde Kenntnisse im Bereich der quantitativen Datenanalyse.
• Ein hohes Maß an Motivation und Leistungsbereitschaft zeichnet Ihre Arbeitsweise aus. Eigenständig arbeiten Sie ebenso gut wie im Team.
• Expertise im wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicheres Auftreten mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten runden ihr Profil ab.

Ihre Aufgaben:

• Identifizierung und Parametrisierung von innovativen Industrieprozessen und Bioökonomiepotenzialen als zentralem Baustein der Nachhaltigkeitstransformation
• Identifikation möglicher Nutzungsprofile für unterschiedliche Biomassearten inkl. deren Substitutionspotenziale
• Validierung der Ergebnisse und Skalierung auf Deutschland
• Nachhaltigkeitsbewertung von Transformationsszenarien und europäischen/globalen Handelspotenzialen mit biogenen Ressourcen
• Entwicklung und Durchführung empirischer Analysen
• Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen in einschlägigen Journalen und auf (internationalen) Konferenzen
• Betreuung studentischer Seminar- und Abschlussarbeiten

Unser Angebot:

• Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die persönlichen Voraussetzungen müssen erfüllt sein.
• Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Verlängerung um mindestens ein Jahr ist vorgesehen.
• Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit drei Viertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.
• Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
• Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.

Ansprechpartner/in:

Für Vorabinformationen steht Ihnen zur Verfügung:

• Frau Prof. Dr. Sandra Venghaus
• Tel. +49 (0)241 / 80 23830
• sandra.venghaus@rwth-aachen.de

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 5.03.2021 an:

RWTH Aachen University
Prof. Dr. Sandra Venghaus
Juniorprofessur für Decision Analysis and Socio-Economic Assessment
Kackertstr. 7
52072 Aachen

Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an

sandra.venghaus@rwth-aachen.de

senden.

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.B. Hochschulsport) an. Ebenso besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und es wird ein Jobticket angeboten.

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.

Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung