Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH

Beschreibung: 

Stellenausschreibung:

Zwei Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

Das 1991 gegründete Wuppertal Institut verbindet in seiner Forschung Klima-, Umwelt- und Ressour- cenaspekte und verknüpft ökologische Fragestellungen mit solchen des ökonomischen und gesellschaftlichen Wandels.

Das Institut ist im Verantwortungsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen angesiedelt. Es werden jährlich bis zu 160 nationale und internationale wissenschaftliche Forschungsprojekte bearbeitet.

Ihre Aufgaben:

Das Team Personal und Personalentwicklung betreut ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen. Je nach Ausbildungshintergrund und Erfahrung werden Sie einen fest definierten Aufgabenbereich innerhalb der folgenden fachlichen Schwerpunkten übernehmen:

  • Personalsachbearbeitung und Personalbetreuung von Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes sowie Hilfskräften und Praktikantinnen/Praktikanten (Gehaltsfestsetzung, Verträge und Bescheinigungen, Arbeitszeit- und Urlaubskonten)
  • Übernahme eines Anteils der Gehaltsbuchhaltung
  • Administrative Unterstützung und Begleitung des Recruitments
  • Übernahme von organisatorischen Aufgaben innerhalb der Personalentwicklung/Qualifizierung
Anforderungen: 

Ihr Profil:

  • Sie sind eine „Allrounderin“ bzw. ein „Allrounder“ innerhalb der Personalarbeit und verfügen nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung bzw. einem Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen (vorzugsweise im öffentlichen Dienst, einer Forschungseinrichtung o. Ä.).
  • Sie verfügen über die notwendigen Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht, Tarifkenntnisse (TVÖD oder TV-L) wären ein Plus.
  • Sie bringen idealerweise zusätzlich Kenntnisse der Gehaltsbuchhaltung mit (vorzugsweise DATEV oder vergleichbares Abrechnungssystem).
  • Alternativ haben Sie bereits Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und/oder Recruitment sammeln können.
  • Sie haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
  • Sie haben gute Englischkenntnisse.
  • Sie arbeiten gern im Team, sind flexibel und übernehmen gern Verantwortung.

Unser Angebot:

Wir bieten eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum bei gleichzeitig enger Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung im Team.

Es erwarten Sie neben flexiblen Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Angeboten zur Work-Life-Balance eine tarifliche Vergütung nach TV-L sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU).

Die beiden ausgeschriebenen Positionen sind in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Sie möchten Teil des hochmotivierten Personalteams werden?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) unter Angabe der Referenznummer 235- 236-21-A über unsere Karriereseite (https://wupperinst.org/das-institut/karriere/).

Für erste Fragen steht Ihnen Heike Dick (0202 / 2492-134) gern zur Verfügung.

Anbieter: 
Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH
Personalwesen
Döppersberg 19
42103 Wuppertal
Deutschland
WWW: 
http://www.wupperinst.org
Ansprechpartner/in: 
Heike Dick
Telefon: 
0202 2492-134
E-Mail: 
bewerbung@wupperinst.org
Sonstiges: 
Referenznummer 235- 236-21-A
(Ursprünglich) veröffentlicht am: 
14.04.2021
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