Referent:in (m/w/d) Anpassung an Klimawandelfolgen in Kommunen

Rheinland-Pfalz ist ein waldreiches Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Aufsicht über die Wälder obliegt.

Neben den Forstämtern betreiben wir verschiedene Einrichtungen, u. a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF). Hierzu gehört auch das Rheinland-Pfalz Kompetenzzentrum für Klimawandelfolgen, das sich mit den Auswirkungen von Klimawandelfolgen auf betroffene Umwelt-, Landnutzungs- und Gesellschaftsbereiche befasst und gemeinsam mit Netzwerkpartnern Anpassungsmaßnahmen (z.B. für die Bereiche Gesundheit, Land- und Forstwirtschaft und Biodiversität) entwickelt.

Zusammen mit dem Klimaschutzministerium und dem Landesamt für Umwelt bilden wir das Klimawandeldreieck Rheinland-Pfalz. Ein Schwerpunkt liegt darin, unterschiedlichen Zielgruppen und der breiten Öffentlichkeit umfassende Informationen über den Klimawandel und Klimawandelfolgen in Rheinland-Pfalz anzubieten. Darüber hinaus koordiniert und betreibt das Kompetenzzentrum eigene Forschung, und bereitet Daten und Erkenntnisse in Veröffentlichungen und Informationsveranstaltungen auf.

Für das „Kommunale Investitionsprogramm Klima und Innovation“ und den „Kommunalen Klimapakt Rheinland-Pfalz“ ist beim Rheinland-Pfalz Kompetenzzentrum für Klimawandelfolgen die unbefristete Stelle

Referent:in „Anpassung an Klimawandelfolgen in Kommunen“ (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Der geplante Arbeitsort ist die Landeshauptstadt Mainz oder Trippstadt. Der Standort Mainz befindet sich derzeit noch im Aufbau.

Der Klimawandel hat für Mensch und Umwelt in Rheinland-Pfalz bereits deutliche und teils gravierende Auswirkungen. Ein weiterer Temperaturanstieg muss begrenzt werden, gleichzeitig müssen wir uns an unvermeidbare Klimaänderungen anpassen. Das Rheinland-Pfalz Kompetenzzentrum für Klimawandelfolgen beschäftigt sich seit 2010 mit den Auswirkungen des Klimawandels in Rheinland-Pfalz und entwickelt gemeinsam mit Netzwerkpartnern Anpassungsmaßnahmen. Den Kommunen kommt bei der Anpassung an den Klimawandel eine Schlüsselrolle zu. Dafür benötigen sie gezielte und nachhaltige Unterstützung.

Die Kommunalen Spitzenverbände, der Verband kommunaler Unternehmen, die Energieagentur Rheinland-Pfalz und die Landesregierung, vertreten durch das federführende Klimaschutzministerium einschließlich des Kompetenzzentrums für Klimawandelfolgen, sowie das Wirtschafts- und Innenministerium, haben gemeinsam einen Kommunalen Klimapakt (KKP) eingerichtet.

In einem gegenseitigen Leistungsversprechen forcieren die beitretenden Kommunen ihr Engagement im Klimaschutz und bei der Anpassung an Klimawandelfolgen und bekennen sich zu den Klimaschutzzielen des Landes. Im Gegenzug fördert und begleitet die Landesregierung die Kommunen bei der Umsetzung ihrer Maßnahmen mit konkreten und passgenauen Angeboten und Leistungen.

In Zusammenarbeit mit weiteren Kolleg*innen und unter Bildung von thematischen Schwerpunkten zählt zu Ihren künftigen Aufgaben:

• Fachliche Beratung und Unterstützung kommunaler Verwaltungen im Kommunalen Klimapakt, insbesondere:

  • Etablierung der Anpassung an Klimawandelfolgen als kommunale Querschnittsaufgabe
  • Beratung zur kommunalen Anpassung (z.B. Bauleitplanung, Betroffenheits- und Vulnerabilitätsanalysen, Wassersensible Stadtentwicklung) mit regelmäßigen Vor-OrtTerminen bei Kommunen in ganz Rheinland-Pfalz
  • Fachliche Beratung zu Förderprogrammen zur Anpassung an Klimawandelfolgen, insbesondere zum Kommunalen Investitionsprogramm Klima und Innovation (enge Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität)
  • Unterstützung bei Wissensaufbau und Sensibilisierung von Mitarbeitenden der Verwaltung und von Mandatsträgern
  • Organisation, Durchführung und Moderation von Informationsveranstaltungen/Beratungsworkshops
  • Evaluierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Rahmen des Kommunalen Klimapaktes

• Erarbeitung und Koordination von Unterstützungsleistungen:

  • Recherche. Erstellung und Weiterentwicklung standardisierter Instrumente und Hilfestellungen für Kommunen zur Anpassung an Klimawandelfolgen
  • Abstimmung und Nutzung von Synergieeffekten mit kommunalen Klimaschutzaktivitäten

• Pflege und Erweiterung von Netzwerken:

  • Vernetzung mit der Energieagentur Rheinland-Pfalz
  • Kontaktvermittlung von Experten für spezifische Fragestellungen und Vermittlung von Good-Practice-Beispielen

Wir bieten:

• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit aktiver Mitgestaltung in einer modernen und familienfreundlichen Verwaltung. Um Beruf und Familie optimal miteinander in Einklang bringen zu können, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern u. a. flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, moderne Arbeitsformen, Information und Unterstützung bei Pflegefällen sowie individuelle Lösungen in familiären Notsituationen
• Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis (Entgeltgruppe E 13) nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder – TV-L

Bewerben können sich…

• Personen mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung, vorzugsweise im Bereich Klima- und Umweltwissenschaften, Stadt- und Regionalentwicklung oder in verwandten Fachrichtungen

Sie:

• haben sehr gute Kenntnisse zu regionalen und deutschlandweiten Folgen des Klimawandels und zur Anpassung in Kommunen, insbesondere im Bereich Bauleitplanung, Klimarisikoanalyse und Entwicklung von Anpassungsstrategien
• können Kenntnisse von kommunalen Verwaltungsstrukturen aufweisen
• haben Erfahrungen in der Präsentation von Fachinhalten und Moderation von Veranstaltungen
• verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• besitzen Organisationsvermögen, die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Handeln, diplomatisches Geschick sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• können gute EDV-Kenntnisse aufweisen
• verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdruckvermögen sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• haben die Bereitschaft zum Arbeiten in flexiblen Dienstzeiten mit einem hohen Anteil an Außendienst sowie Fahrerlaubnis der Klasse B (Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW ist erwünscht)

Dann sind Sie bei uns richtig!

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Sollten Bewerbungen mit einem Teilzeitwunsch eingehen, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, bietet unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber" sehr gute Rahmenbedingungen.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.

Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website www.wald.rlp.de sowie www.karriere.wald-rlp.de

Bitte bewerben Sie sich

• bis zum 14.12.2023

ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem unter nachfolgendem Link

• JETZT BEWERBEN

Ansprechpartner:

• Nähere Informationen können über den Leiter des Rheinland-Pfalz Kompetenzzentrums für Klimawandelfolgen, Dr. Ulrich Matthes (06131-884268-153), E-Mail: ulrich.matthes@klimawandel-rlp.de) oder über Dr. Astrid Schamber (06131-884268-178), Email: astrid.schamber@klimawandel-rlp.de) erfragt werden.

Weitere Informationen zum Aufgabenspektrum des Kompetenzzentrums für Klimawandelfolgen finden Sie auf den Webseiten www.klimawandel-rlp.de und www.kwis-rlp.de.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Nadine Dörrzapf, Telefon 06321/6799-220 oder per Mail an bew.tvl@wald-rlp.de.