SAP - HCM Support Consultant (m/w/d)

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.

Als SAP-HCM Support Consultant (m/w/d) fungieren Sie als elementare Schnittstelle zu unseren Kund*innen und übernehmen gesamthaft eigene Projekte.

Aufgaben, die Sie begeistern

• Sie koordinieren zwischen dem Team HR-Support und den Kund*innen aus den verschiedenen HR-Einheiten
• Sie führen die technische Vergütungsabrechnung inkl. der vor- und nachgelagerten kaufmännischen Prozesse und Tätigkeiten wie beispielsweise Nebenbuchhaltung und Begleitung der Betriebsprüfung durch
• Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung und Abstimmung von fachlichen und technischen Konzeptionen sowie deren Umsetzung und Implementierung im SAP HCM und von add-on-Produkten
• Sie verantworten die Betreuung, Wartung und fortschrittliche Weiterentwicklung einzelner Module der SAP HCM-Landschaft inkl. Customizing
• Sie übernehmen die Projekt- und Teilprojektleitung firmenübergreifender Projekte

Fähigkeiten, die Sie auszeichnen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Payroll
• Idealerweise langjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld inkl. Kenntnisse in der Betreuung und dem Customizing von SAP HCM Modulen
• Projekterfahrung im SAP HCM Umfeld sowie HR-IT-Affinität
• Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten

Worauf Sie sich freuen können

• Gemeinsam #klimapositiv: Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv.
• Teamspirit: Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.
• Innovationskraft: Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.
• Wissenstransfer: Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.
• Arbeitskultur: Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.
• Zusatzleistungen: Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, einem attraktiven Gehaltspaket.

Bewerbungsprozess

Alle Bewerber*innen durchlaufen bei uns einen mehrstufigen, diskriminierungsfreien Auswahlprozess.

Nach der Bewerbung über das Jobportal erfolgt die interne Prüfung durch unsere Recruiter und den jeweiligen Fachbereich. Kommt es zu einem Erstgespräch findet dieses mit dem Fachbereich und digital statt. Geht es im Prozess weiter, folgt ein zweites Gespräch mit dem Fachbereich, der Personalabteilung und dem Betriebsrat. Die Bearbeitung einer fachlichen Aufgabe vor Ort ist Bestandteil des Prozesses. Haben wir Sie überzeugt und Sie uns, kommt es zum Vertragsangebot.

• Anstellungsart: Festanstellung
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Berufserfahrung: 2 - 3 Jahre