Am Bayerischen Landesamt für Umwelt ist an der Dienststelle Regensburg für die Abteilung 11 „Landesagentur für Energie und Klimaschutz (LENK), Ökoenergie-Institut Bayern (ÖIB)" im Referat 113 „Kommunikation“ baldmöglichst folgende Stelle befristet bis 31.12.2026 zu besetzen:
Die Landesagentur für Energie und Klimaschutz (LENK) ist ein organisatorischer Bestandteil des LfU. Sie soll die Energiewende in Bayern und dabei besonders den verstärkten Ausbau erneuerbarer Energien unterstützen sowie den Klimaschutz in Bayern offensiv voranbringen und inhaltlich begleiten. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Kommunikation. Für unterschiedliche Zielgruppen erarbeiten wir digitale und analoge Angebote, die Informationen vermitteln und die Akzeptanz für die gesellschaftlichen Transformationsprozesse erhöhen sollen.
Bewerberinnen und Bewerber mit einer einschlägigen Vorbeschäftigung beim Freistaat Bayern müssen die Voraussetzungen für ein befristetes Arbeitsverhältnis für die gesamte Dauer der Befristung erfüllen (Höchstbefristungsdauer max. 8 Jahre). Bei Fragen zu dieser Thematik kontaktieren Sie gern Herrn Müller.
Für nähere Informationen steht Ihnen fachlich Frau Metschl, Tel. 094146531-9016 gerne zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen wenden Sie sich an Herr Müller, Tel. 09281 1800-4538.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer R/113/6 spätestens bis zum 03.08.2026 (Eingangsdatum) per E-Mail an bewerbungen-a@lfu.bayern.de (Anlagen ausschließlich als PDF).
E-Mails, die größer als 10 MB sind, sowie Dokumente, die Makros enthalten, können nicht empfangen werden. In den Dokumenten enthaltene Links auf Internet-Seiten werden bei der Bewertung der Bewerbung nicht mit einbezogen.
Falls Sie sich per Post bewerben möchten, senden Sie Ihre Bewerbung bitte an das Bayerische Landesamt für Umwelt, Dienststelle Augsburg, Referat Z3 „Personal“, Bürgermeister-Ulrich-Straße 160, 86179 Augsburg.
Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.