Ingenieur/in für den Bereich Windenergieanlagen (w/m/d) - Schwerpunkt Wasserwirtschaft

Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst Umwelt im Bereich der „Taskforce Wind“ freuen wir uns zum 01. November 2026 auf Sie als Persönlichkeit mit der Qualifikation

Ingenieur/in für den Bereich Windenergieanlagen (w/m/d) - Fachrichtung Wasserwirtschaft

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten Antragsteller in wasserrechtlich relevanten Fragestellungen zum Thema Windenergie
• Sie prüfen und beurteilen Voranfragen in Bezug auf wasserwirtschaftliche Inhalte
• Sie klären wasserrechtliche Genehmigungstatbestände und prüfen die Notwendigkeit von Ausnahmegenehmigungen nach ÜSG- bzw. WSG-Verordnung

Wen wir suchen:

Sie verfügen über ein mit einem Bachelor oder Diplom (FH) abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Studiengang Bau- und/oder Umweltingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft oder vergleichbar.

Wir wünschen uns außerdem von Ihnen

• erste Berufserfahrungen und die Fähigkeit sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• überzeugendes, selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten und die Fähigkeit, bei gegensätzlichen Interessen zwischen einzelnen Akteuren interessengerechte Lösungen zu erarbeiten
• einschlägige Erfahrungen in der Umsetzung komplexer und konfliktträchtiger Projekte
• eine selbständige, kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

Was wir bieten:

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines

• bis zum 30.09.2029 befristeten Arbeitsverhältnisses
• nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• mit 30 Tagen Jahresurlaub
• einer Jahressonderzahlung sowie
• der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung

Es handelt sich um eine nach § 14 Abs. 1 Nr. 1 des Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich

Darüber hinaus erwarten Sie:

• flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
• ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Firmenfitnessprogramm
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
• eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität

Bewerbung und Kontakt:

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27. September 2026 online über den unten aufgeführten Button zu.

JETZT BEWERBEN

• Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Dieck, Leiter der Abteilung Klima und Schutzgebiete, unter der Telefonnummer 0541/501-1736 oder per E-Mail an marvin.dieck@lkos.de gerne zur Verfügung.
• Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Knappmeier, Personalwirtschaft, unter der Telefonnummer 0541/501-3652 oder per E-Mail an Jana.Knappmeier@lkos.de gerne zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.