Projektmanager*in (m/w/d) für das Themenfeld „Kommunale Wärmeplanung“

Region Hannover -Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Klimaschutz, Gesundheit oder Nahverkehr – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Sie möchten einen Beitrag zur Klimaneutralität und zur Gestaltung der Energiewende in der Region Hannover leisten?

Dann bewerben Sie sich für das Team Kommunale Energiewende des Fachbereichs Energie und Klima. Wir gestalten die Energiewende vor Ort, sorgen für Akzeptanz und Mitwirkungsbereitschaft beim Klimaschutz und beim Umbau der Energieversorgung. Bei uns werden zahlreiche Klimaschutzaktivitäten der Region initiiert, koordiniert und vernetzt. Wir unterstützen die Kommunen, Verbände und Vereine der Region Hannover auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.

Bringen Sie hier Ihre eigenen fachlichen, strategischen und organisatorischen Impulse ein und bewerben sich als ….

Projektmanager*in (m/w/d) für das Themenfeld „Kommunale Wärmeplanung“

Ihre Aufgaben:

• Projektmanagement der Schwerpunktthemen „Energiewende im Wärmesektor“ und „Kommunale Wärmeplanung“
• Mitwirken an der Entwicklung themenbezogener Strategien zur Umsetzung der Klimaschutzziele in der Region Hannover
• Inhaltliche Planung und Durchführung von Projekttreffen und Fachveranstaltungen/-fortbildungen für kommunale Vertreter*innen und Projektbeteiligte
• Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zu o.g. Schwerpunkten, u.a. Identifikation, Begleitung und Dokumentation von Pilot- und Verbundprojekten (z.B. Kommunales Energiemanagement) mit geeigneten Modelkommunen und kommunalen Betrieben
• fachliche Abwicklung der regionseigenen themenbezogenen Förderrichtlinien
• Mitwirken an der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) einer Fachrichtung der Ingenieurswissenschaften mit dem Schwerpunkt Energie oder Klima
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energieversorgung oder Gebäudeeffizienz sowie Erfahrung im Projektmanagement sind wünschenswert
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Kommunalverwaltungen bzw. in der Zusammenarbeit mit Kommunalverwaltungen mit
• Kenntnisse der Förderkulisse sowie entsprechender Gesetze und Richtlinien auf nationaler und europäischer Ebene sind wünschenswert
• Hohe Innovationsfähigkeit
• Kommunikative Kompetenz, Netzwerken
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen

Wir bieten u.a.

• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Uns ist eine gute Work-Life Balance für unsere Mitarbeitenden wichtig, deshalb bieten wir u.a. individuelle Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten
• Wir unterstützen Familien und bieten z.B. Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/ Monat)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Frost, Leiter des Teams Kommunale Energiewende Tel. 0511 616-23932 zur Verfügung.
Ansprechpartnerin im Operativen Personalmanagement ist Frau ten Have Tel. 0511 616-27650.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.10.2026 über unser Online Bewerbungsportal.