Senior / Managing Consultant (gn) Wärmewende und kommunale Transformation

Wir gestalten Wandel nachhaltig.
Digitalisierung, Energiewende, Mobilität – uns bewegen die Themen der Zukunft. Seit mehr als 30 Jahren gestalten wir komplexe Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Dabei kombinieren wir strategische Beratung, moderne Kommunikation und Partizipation. ifok ist Teil der internationalen Cadmus Group und beschäftigt mehr als 260 Mitarbeiter:innen in Bensheim, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Brüssel. Klingt spannend? Ist es auch.

Senior / Managing Consultant (gn) Wärmewende und kommunale Transformation

Die kommunale Wärmetransformation ist eine der zentralen Aufgaben der Energiewende. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Senior / Managing Consultant (m/w/d), der:die strategische Verantwortung in der Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios übernimmt und Kommunen sowie Energieversorger bei der erfolgreichen Umsetzung nachhaltiger Wärmelösungen begleitet. Idealerweise lebst du im Großraum München oder in Süddeutschland, alternativ bringst du Reisebereitschaft mit um Projekte in der Region zu unterstützen.

Aufgaben

• Du kennst die Anforderungen der Energie- und Wärmewende und die Rahmenbedingungen zentraler Umsetzer wie Stadtwerke und Energieversorger – und übersetzt dieses Wissen in handfeste Strategien.
• Du berätst und unterstützt Energieversorger strategisch und kommunikativ bei der Wärmetransformation wie z.B. dem Aus- und Aufbau klimaneutraler Wärmenetze, begleitest Transformationspläne gemeinsam mit technischen Partnern oder berätst Kommunen bei der Erstellung und Umsetzung von kommunalen Wärmeplänen und Quartierskonzepten.
• Du übernimmst Projektleitungen und entwickelst unsere Angebote gemeinsam mit Kolleg:innen weiter.
• Du baust gemeinsam mit uns den Bereich Wärmewende auf und greifst dabei auf die Expertise anderer Geschäftsbereiche zurück.
• Du treibst das Business Development voran und gestaltest die strategische Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios aktiv mit.
• Du bringst dein übergreifendes Wissen bei Bedarf auch in benachbarten Bereichen oder bei Schnittstellenthemen ein, beispielsweise im Ausbau Erneuerbarer Energien

Anforderungen

• Du verfügst über Praxiserfahrung aus Stadtwerken / Energieversorgern, Kommunen oder Energieagenturen – oder bist mit ähnlichem Hintergrund bereit, in die Beratungsrolle zu wechseln.
• Du hast ein fundiertes Verständnis der Wärmewende, kennst die relevanten politischen, rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen und kannst dieses Wissen in Projekten wirksam einsetzen.
• Du bringst unterschiedliche Akteure an einen Tisch, um gemeinsam Strategien für eine erfolgreiche Wärmewende zu entwickeln. Für deine Kunden machst du den Faktor Mensch vom Risiko zum Erfolgsfaktor.
• Du hast Lust auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und dich in anderen Themenbereichen einzubringen.
• Du übernimmst gern Verantwortung in Projektleitungsrollen und treibst gerne de Akquise neuer Projekte voran.
• Du bist flexibel, arbeitest purpose-driven, hast Lust auf Aufbauarbeit und schätzt flache Hierarchien sowie eine hohe Kollegialität.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

• Individuelle Förderung durch: Onboarding, Mentoring, Feedbackgespräche, ifok.Academy, Talentkonferenzen

• Flexibel Arbeiten durch: Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Verschiedene Teilzeitmodelle. Überstundenausgleichsmodell

• Anerkennung durch: 30 Tage Jahresurlaub, Regelung bei Sonderurlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Aufmerksamkeit bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt, Vermittlungsbonus für das Werben neuer Mitarbeiter:innen, Sonderzahlung, Mitarbeitendenunterstützungsprogramm, Jobrad

• Regelmäßige Kommunikation durch: Unternehmensweite Zusammenarbeit über Microsoft Teams und Yammer, Mitarbeiterbeteiligung in Form von „ifok denkt ifok“, Intranet, Monatssrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung, ifok.Coffeebreak = virtuelle Kaffeepause

• Feiern und Networken: Campus und Weihnachtsfeier mit allen Kolleg:innen

• Immer gut versorgt: Kaffee & Tee, Wasser, Süßigkeiten

Bewerbungsprozess

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

• Anstellungsart: Festanstellung
• Arbeitszeit: Vollzeit