Kommunaler Energiemanager (m/w/d)

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden.

Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Gebäudemanagement einen

Kommunalen Energiemanager (m/w/d)

• Kennziffer: 24/04-1124

Aufgabenschwerpunkte:

• Aufbau und Einführung eines systematischen Energiemanagements
• Verbrauchserfassung sowie laufende Verbrauchskontrolle von Energieverbräuchen und Durchführung eines Energiecontrollings
• Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse in Form von Energieberichten in kommunalen Gremien
• Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zum wirtschaftlichen Energieeinsatz
• Beratung der Projekt- und Bauleitung bei der Realisierung investiver energetischer Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern der Kommune und Schulung derselben
• Projekt-/ Sachstandsberichte

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor/Master vorzugsweise in den Bereichen Versorgungstechnik,Bauphysik, Bauingenieurwesen, Energietechnik oder Architektur mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Fähigkeit zu analytischer, strukturierter, planvoller und konzeptioneller Arbeit
• Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Planungsrecht
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Präsentations- und Moderationsgeschick
• Gewohnt, innovative, technische Lösungen unter Beachtung ökonomischer und ökologischer Randbedingungen zu erarbeiten.
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Grundverständnis für Energieeinsparung, Klimaschutz, Klimaanpassung, sehr gute Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausstattung und gutes Verständnis von bauphysikalischen Zusammenhängen
• Vorteilhaft ist die Erfahrung mit der Nutzung von Energiemanagement-Software

Wir bieten Ihnen:

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD-V
• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u.a. Hansefit-Firmenfitness)
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Die Anstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und ist zunächst befristet für drei Jahre. Die Besetzung derStelle erfolgt vorbehaltlich der Genehmigung der beantragten Fördermittel.

Der Beschäftigungsumfang der Stelle beträgt 100% (derzeit 39Stunden/Woche). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Ganztagesbetrieb ist dabei zu gewährleisten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal

• bis spätestens 19.05.2024.
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• Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Christine Jegler, Tel. 07551/99-1280, und
• für arbeitsrechtliche Fragen Herr Manfred Schlenker vom Haupt- und Personalamt, Tel. 07551/99-1030, gerne zur Verfügung