Klimaschutzmanager*in (m/w/d) Energiesparmodelle in Schulen

Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven sucht ab dem 01.09.2024 eine/n

Klimaschutzmanager*in (m/w/d)

für die Einführung von Energiesparmodellen in Schulen

für den Fachbereich Umwelt- und Klimaschutz

zur Verstärkung unseres wachsenden Klimaschutz-Teams.

Die Stelle ist vorbehaltlich der Bewilligung durch den Fördermittelgeber für einen Zeitraum von zunächst vier Jahren zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Ihre Aufgaben:

• Einführung und Betreuung von Energiesparmodellen an Wilhelmshavener Schulen
• Kontaktaufnahme/-pflege mit allen Projektbeteiligten (Schüler*innen, Lehrer*innen, Eltern, Hausmeister*in, Drittnutzer der Gebäude (z.B. Sportvereine, Verwaltung, etc.)
• Koordination und Begleitung der Projektteams, Unterstützung der bestehenden Umweltinitiativen an den Schulen
• Gemeinsame Identifikation von Einsparpotenzialen und geeigneten Klimaschutzprojekten, Unterstützung bei der Umsetzung
• Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Projekttagen, AGs etc.
• Vernetzung der beteiligten Schulen und Energieteams
• Intensive Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Umweltwissenschaften, Geografie, Energie- und Ressourcenmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbar. Pädagogische Kenntnisse sind von Vorteil.
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im kommunalen Klimaschutz, in der Umweltpädagogik oder in umweltpädagogischen Projekten
• Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, strategisches, ziel- und lösungsorientiertes sowie vernetztes Denken
• sicheres Auftreten, Kontakt- und Teamfähigkeit verbunden mit der Freude am Umgang mit Menschen
• erste Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten sowie im Projektmanagement
• sorgfältiges, selbstständiges Arbeiten und gute Organisationsfähigkeit
• gute MS-Office-Kenntnisse
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten zukunfts-/ krisensichere Arbeitsplätze mit besonderen Anreizen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für Homeoffice
• Jährliche Chance auf Leistungsentgelt (LOB) mit Zielvereinbarung
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)
• Transparente Gehaltsstrukturen
• vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitskurse, Betriebssport, Psychosoziale Beratung, EGYM Wellpass)
• Fahrrad / E-Bike Leasing
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Klimaschutz-Team

Über uns:

Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Der Stadt am Jadebusen kommt als Oberzentrum eine besondere Bedeutung in der Region zu – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Zu den vielfältigen Angeboten gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen. Daneben ist die Stadt sowohl Standort der Jade Hochschule, als auch Außenstandort der Universität Oldenburg und hält vielfältige Angebote zur Freizeitgestaltung bereit.

Des Weiteren bieten sich vielfältigste Möglichkeiten für das Wohnen am Meer zu äußerst fairen, erschwinglichen Preisen für alle Lebenslagen.

Ihr Ansprechpartner:

• Als Ansprechpartner für weitere Informationen oder Fragen steht Ihnen der Klimaschutzmanager Herr André Lachmund, Telefon 04421 / 16 2550, E-Mail: andre.lachmund@wilhelmshaven.de, gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung:

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Wilhelmshaven fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und Menschen mit einer Schwerbehinderung nach dem Niedersächsischen Gleichstellungsgesetz (NGG) und dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX).

Wegen der Unterrepräsentanz in diesem Bereich werden Bewerbungen von Frauen ausdrücklich begrüßt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen 

• bis zum 02.06.2024

 über unser

• Online-Bewerbungsformular

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!