Nach mehr als 20 Jahren Berufserfahrung im Umfeld der erneuerbaren Energien suche ich bewusst eine neue berufliche Perspektive.
Nicht aus Unzufriedenheit und nicht primär aus finanziellen Gründen, sondern aus Neugier und dem Wunsch, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Ich möchte meine bisherige Erfahrung in ein neues Umfeld einbringen, andere Denkweisen kennenlernen und mich mit neuen Fragestellungen beschäftigen.
Ich suche daher ausdrücklich keine exakte Fortsetzung meines bisherigen Werdegangs und bin auch für einen Branchenwechsel offen. Besonders interessieren mich Aufgaben, bei denen technische, ökologische, organisatorische und gesellschaftliche Fragestellungen zusammenkommen.
Spannend finde ich insbesondere:
Erneuerbare Energien und Energiesysteme
Projektentwicklung und Projektmanagement
Wasserstoff und Sektorenkopplung
Umwelt- und Klimaschutz
nachhaltige Infrastruktur und Umwelttechnik
Ressourcen- und Kreislaufwirtschaft
Natur- und Landschaftsentwicklung
Technologietransfer und Innovation
Organisations- und Prozessentwicklung
Wissensvermittlung und Umweltbildung
Besonders motivieren mich komplexe Aufgaben, bei denen unterschiedliche Perspektiven zusammengeführt, Zusammenhänge verstanden und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickelt werden müssen.
Ich suche keine bestimmte Position, sondern eine Aufgabe mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum. Für eine passende Aufgabe bin ich bereit, mich in neue Themen einzuarbeiten und gegebenenfalls auch einen Schritt auf der klassischen Karriereleiter zurückzugehen.
Ich suche keine Stelle, die möglichst gut zu meinem Lebenslauf passt. Ich suche eine Aufgabe, bei der Erfahrung, Neugier und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen, gleichermaßen gefragt sind.
Abschluss eines Studiums der Landschaftsentwicklung mit Bezug zu Natur-, Umwelt- und Landschaftsentwicklung.
Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im Umfeld der erneuerbaren Energien, insbesondere der Windenergie / Biogas. Berufliche Stationen unter anderem in Projektentwicklung und -umsetzung sowie im technischen Kundenmanagement und in der Führung.
Aktuell Teamleiter Customer Relationship Management mit fachlicher und teilweise disziplinarischer Führung eines zehnköpfigen Teams sowie eigener Verantwortung für komplexe Kunden- und Vertragsthemen.
Erfahrung unter anderem in:
Führung und Entwicklung technisch geprägter Teams
Projektentwicklung, Genehmigungsplanung und Bauüberwachung
technischem Kundenmanagement und Vertragsmanagement
Moderation komplexer technischer und organisatorischer Fragestellungen
Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Werkzeugen
strukturierter Erfassung und Auswertung von Bonus-/Malusfällen und Großschäden
Schnittstellenarbeit zwischen Kunden, Technik, Management und operativen Bereichen
Begleitung von Veränderungsprozessen und organisatorischen Zusammenführungen
Bearbeitung komplexer technischer Problemstellungen gemeinsam mit internen und externen Fachleuten
Arbeitsweise: analytisch, lösungsorientiert, verbindlich und kooperativ. Besondere Stärke in der Strukturierung komplexer Sachverhalte, der Verbindung unterschiedlicher Perspektiven und der Entwicklung pragmatischer Lösungen.
Offenheit für neue Branchen und Themen sowie Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung bzw. einem Studium